no aplica

Un reto importante de DEHC, SA. Es mantener estimulados a sus profesionales ¿ Como podrían aplicar las habilidades técnicas, conceptuales y de trato personal para mantener un entorno en el que sealiente la innovación y el profesionalismo?
R// Siempre aunque no pasa en toda empresa deberían de capacitar al recurso humano teniendo en cuenta que si este tiene una mejor capacitación podrá aplicarcon mayor exactitud sus habilidades, además de ser un incentivo muy importante para los empleados el hecho de que una empresa se preocupe por su educación y los capacite, así el empleado se sentiráapreciado y motivado para hacer con mejor agrado para realizar sus funciones.
Esto se encuentra dentro de las habilidades técnicas, se debe tener en cuenta que empleado así sea profesional debe deestar en constante capacitación para así estar actualizado ya sea dentro de su área o adquiriendo nuevos conocimientos.
Siempre en toda empresa se debe de trabajar en equipo, es mas una de lascondiciones cuando una persona presenta una entrevista saliéndonos un poco sin alejarnos totalmente, una de las competencias que le piden es que sepa trabajar en grupo sin embargo, en las empresas se debe deincentivar esta iniciativa que hace parte de las de trato personal, de igual formas las empresas siempre aunque este divida en áreas no son interdependientes finalmente se comunican y interactúanentre ellas porque finalmente que el trabajo de una área prosiga depende que la que este antes de ella, de igual forma para la toma de decisiones en muy importante saber manejar el trabajo en equipo.¿Que funciones administrativas cumple Ramírez cuando a) hace una presentación a posibles clientes; b) estudia la viabilidad de abrir el abanico de servicios brindados en DEHC, SA., c) encausa a losempleados en el compromiso de la empresa con los clientes?.R// a) función de planeación
b) organización y planeación
c) dirige
3. ¿Qué comentarios tiene sobre el énfasis de DEHC; SA., en el servicio...