no jusjez
Páginas: 6 (1320 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2013
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Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de beneficio de los mismos.El papel principal de un gerente es el de maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, empresa o institución para la que labore.
Entre las habilidades que debe tener el gerente exitoso están los siguientes:
Habilidad técnica: abarca el conocimiento de todas las herramientas o técnicas en su área de trabajo.
Habilidades humanas: cuando nos referimos a estetermino queremos decir que el gerente debe de ser capas de interactuar eficiente con las personas que les rodean.
El gerente debe hablas constantemente con sus empleados a cargo y otras veces con clientes, proveedores etc.
Habilidades estratégicas o conceptuales: significa que el gerente debe ser hábil a la hora de formular ideas, conceptos o relaciones abstractas y en la solución de problemas quepodrían dañar el prestigio de la empresa.
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de beneficio de losmismos.
El papel principal de un gerente es el de maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, empresa o institución para la que labore.
Entre las habilidades que debe tener el gerente exitoso están los siguientes:
Habilidad técnica: abarca el conocimiento de todas las herramientas o técnicas en su área de trabajo.
Habilidades humanas: cuando nos referimos a estetermino queremos decir que el gerente debe de ser capas de interactuar eficiente con las personas que les rodean.
El gerente debe hablas constantemente con sus empleados a cargo y otras veces con clientes, proveedores etc.
Habilidades estratégicas o conceptuales: significa que el gerente debe ser hábil a la hora de formular ideas, conceptos o relaciones abstractas y en la solución de problemasque podrían dañar el prestigio de la empresa.
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de beneficio delos mismos.
El papel principal de un gerente es el de maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, empresa o institución para la que labore.
Entre las habilidades que debe tener el gerente exitoso están los siguientes:
Habilidad técnica: abarca el conocimiento de todas las herramientas o técnicas en su área de trabajo.
Habilidades humanas: cuando nos referimosa este termino queremos decir que el gerente debe de ser capas de interactuar eficiente con las personas que les rodean.
El gerente debe hablas constantemente con sus empleados a cargo y otras veces con clientes, proveedores etc.
Habilidades estratégicas o conceptuales: significa que el gerente debe ser hábil a la hora de formular ideas, conceptos o relaciones abstractas y en la solución deproblemas que podrían dañar el prestigio de la empresa.
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de...
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de beneficio de los mismos.El papel principal de un gerente es el de maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, empresa o institución para la que labore.
Entre las habilidades que debe tener el gerente exitoso están los siguientes:
Habilidad técnica: abarca el conocimiento de todas las herramientas o técnicas en su área de trabajo.
Habilidades humanas: cuando nos referimos a estetermino queremos decir que el gerente debe de ser capas de interactuar eficiente con las personas que les rodean.
El gerente debe hablas constantemente con sus empleados a cargo y otras veces con clientes, proveedores etc.
Habilidades estratégicas o conceptuales: significa que el gerente debe ser hábil a la hora de formular ideas, conceptos o relaciones abstractas y en la solución de problemas quepodrían dañar el prestigio de la empresa.
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de beneficio de losmismos.
El papel principal de un gerente es el de maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, empresa o institución para la que labore.
Entre las habilidades que debe tener el gerente exitoso están los siguientes:
Habilidad técnica: abarca el conocimiento de todas las herramientas o técnicas en su área de trabajo.
Habilidades humanas: cuando nos referimos a estetermino queremos decir que el gerente debe de ser capas de interactuar eficiente con las personas que les rodean.
El gerente debe hablas constantemente con sus empleados a cargo y otras veces con clientes, proveedores etc.
Habilidades estratégicas o conceptuales: significa que el gerente debe ser hábil a la hora de formular ideas, conceptos o relaciones abstractas y en la solución de problemasque podrían dañar el prestigio de la empresa.
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de beneficio delos mismos.
El papel principal de un gerente es el de maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, empresa o institución para la que labore.
Entre las habilidades que debe tener el gerente exitoso están los siguientes:
Habilidad técnica: abarca el conocimiento de todas las herramientas o técnicas en su área de trabajo.
Habilidades humanas: cuando nos referimosa este termino queremos decir que el gerente debe de ser capas de interactuar eficiente con las personas que les rodean.
El gerente debe hablas constantemente con sus empleados a cargo y otras veces con clientes, proveedores etc.
Habilidades estratégicas o conceptuales: significa que el gerente debe ser hábil a la hora de formular ideas, conceptos o relaciones abstractas y en la solución deproblemas que podrían dañar el prestigio de la empresa.
Gerente: es aquella persona que trabaja con un grupo determinado de personas y atreves de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización.
El rol que un gerente desempeña es el de utilizar muy eficientemente todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo pasible de...
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