No leer
Páginas: 2 (290 palabras)
Publicado: 25 de agosto de 2013
Diplomado en Ética Pública, Módulo I
Del 25 de junio al 30 de Julio de 2013
Consideraciones emitidas por los participantes
Los participantes de las instituciones públicasrepresentadas en el diplomado de ética pública:
Valoran el contenido del diplomado por cuanto representa un importante aporte para el funcionamiento de los Comités de Ética Pública.
Reconoce lacalidad del cuerpo docente que participa en la capacitación.
Consideran que las ideas y recomendaciones surgidas de las discusiones y reflexiones del grupo, durante esta actividadformativa, deben constituir un insumo para la mejora continua del Estado.
En este sentido, expresan su preocupación en el sentido de respecto a que en la administración pública dominicana persistenelementos discordantes y no cónsonos a los postulados de avance logrados en los años recientes. En un ejercicio de identificación colectiva los diplomados resaltaron los siguientes: algunasinstituciones:
No observancia de las disposiciones de la Ley y los reglamentos de Función Pública.
Favorecen la discrecionalidad en la asignación de los sueldos y beneficios alpersonal, lo que no ayuda a la transparencia y constituye una violación al principio de equidad interna.
No existe un ambiente que propicie o dé garantía a los empleados de menor jerarquíafrente a los funcionarios de alta jerarquía, la insinuación o sugerencia de lo no ético en cualquiera de sus manifestaciones.
El peso partidario sigue jugando un rol muy elevado en la toma dedecisiones respecto a los actos no ético.
El cumplimiento de la Ley 41-08 solo se hace en lo que tiene que ver con el régimen disciplinario. La parte que versa sobre: ascenso, selección yreclutamiento, remuneración justa, cumplimiento de horario, las vacaciones, el bono de desempeño, en fin, todo lo que versa sobre beneficios para el servidor, no se cumple.
Diplomado en Ética Pública, Módulo I
Del 25 de junio al 30 de Julio de 2013
Consideraciones emitidas por los participantes
Los participantes de las instituciones públicasrepresentadas en el diplomado de ética pública:
Valoran el contenido del diplomado por cuanto representa un importante aporte para el funcionamiento de los Comités de Ética Pública.
Reconoce lacalidad del cuerpo docente que participa en la capacitación.
Consideran que las ideas y recomendaciones surgidas de las discusiones y reflexiones del grupo, durante esta actividadformativa, deben constituir un insumo para la mejora continua del Estado.
En este sentido, expresan su preocupación en el sentido de respecto a que en la administración pública dominicana persistenelementos discordantes y no cónsonos a los postulados de avance logrados en los años recientes. En un ejercicio de identificación colectiva los diplomados resaltaron los siguientes: algunasinstituciones:
No observancia de las disposiciones de la Ley y los reglamentos de Función Pública.
Favorecen la discrecionalidad en la asignación de los sueldos y beneficios alpersonal, lo que no ayuda a la transparencia y constituye una violación al principio de equidad interna.
No existe un ambiente que propicie o dé garantía a los empleados de menor jerarquíafrente a los funcionarios de alta jerarquía, la insinuación o sugerencia de lo no ético en cualquiera de sus manifestaciones.
El peso partidario sigue jugando un rol muy elevado en la toma dedecisiones respecto a los actos no ético.
El cumplimiento de la Ley 41-08 solo se hace en lo que tiene que ver con el régimen disciplinario. La parte que versa sobre: ascenso, selección yreclutamiento, remuneración justa, cumplimiento de horario, las vacaciones, el bono de desempeño, en fin, todo lo que versa sobre beneficios para el servidor, no se cumple.
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.