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Ventajas y desventajas de los Cuatro Técnicas de Entrevista
Al comparar las técnicas de entrevista de cuatro, las diferencias de las ventajas y desventajas son, por una parte relacionada con sus diferencias en las dimensiones de comunicaciones síncronas en el tiempo y / o espacio y la comunicación asincrónica en el tiempo y / o espacio . La Tabla 1 presenta las técnicas de entrevistasrelacionadas con estos cuatro dimensiones.
 
Tiempo
Lugar
Comunicación síncrona
Cara a cara
MSN Messenger
Teléfono
Cara a cara
Comunicación asíncrona
E-mail
E-mail
MSN Messenger
Teléfono
Tabla 1: Las cuatro técnicas de entrevista dividido por síncrono / asíncrono de comunicación en el tiempo y / o espacio [ 4 ]
Entrevistas cara a cara se caracteriza por la comunicación sincrónica en eltiempo y el lugar. MSN Messenger y entrevistas telefónicas se caracteriza por la comunicación sincrónica en el tiempo, pero la comunicación asíncrona en su lugar. Entrevistas por correo electrónico se caracterizan por la comunicación asíncrona en tiempo y lugar. Se podría argumentar que el mensajero de MSN y entrevistas telefónicas se caracterizan porsincrónico de comunicación en el ciberespacio . Enel ciberespacio se define como "la noplace" (Morse, 1998), la comunicación en un lugar virtual trae consigo otras ventajas y desventajas que la comunicación en un lugar real , como en las entrevistas cara a cara.Por lo tanto la comunicación sincrónica del lugar , se entiende un lugar real , y no un lugar virtual . [ 5 ]
Sobre las ventajas y desventajas otro lado de las cuatro técnicas deentrevista están relacionadas con la tecnología utilizada. [ 6 ]
2,1 cara a cara, entrevistas: comunicación sincrónica de tiempo y lugar
Como ya se ha mencionado, las entrevistas cara a cara se caracteriza por la comunicación sincrónica en el tiempo y el lugar. Debido a esta comunicación síncrona, como ningún otro método de entrevista entrevistas cara a cara puede tomar ventaja de sus señalessociales. Las señales sociales, tales como voz, entonación, etc lenguaje corporal de la persona entrevistada puede dar al entrevistador una gran cantidad de información adicional que se puede agregar a la respuesta verbal del entrevistado en una pregunta. Por supuesto, el valor de las señales sociales también depende de lo que el entrevistador quiere saber de la persona entrevistada. Si el entrevistador esvisto como un sujeto, y como una persona insustituible, de la que el entrevistador quiere conocer la actitud hacia, por ejemplo, el sindicato de trabajadores, entonces las señales sociales son muy importantes. Cuando las entrevistas entrevistador un experto acerca de cosas o personas que no tienen nada que ver con el experto como sujeto, entonces las señales sociales son menos importantes (Emans,1986). Por otro lado esta visibilidad puede llevar a efectos del entrevistador inquietantes, cuando los guías entrevistador con su comportamiento al entrevistado en una dirección especial. Esta desventaja se puede disminuir mediante el uso de un protocolo de entrevista y por la conciencia de que el entrevistador de este efecto. [ 7 ]
En las entrevistas cara a cara no hay ningún retrasosignificativo de tiempo entre pregunta y respuesta, el entrevistador y el entrevistado puede reaccionar directamente en lo que el otro dice o hace. Una ventaja de esta comunicación sincrónica es que la respuesta del entrevistado es más espontánea, sin una reflexión extendida. Sin embargo, debido a este carácter sincrónico del medio, el entrevistador debe concentrarse mucho más en las preguntas que se lepregunte y dadas las respuestas. Especialmente cuando una lista estructurada entrevista no estructurada o semi se utiliza, y el entrevistador tiene que formular preguntas, como resultado de la naturaleza interactiva de la comunicación.Wengraf (2001, p.194) habla incluso de "doble atención", lo que significa
"Que debe ser a la vez escuchando las respuestas del informante a entender lo que él o ella...