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Páginas: 15 (3506 palabras)
Publicado: 8 de abril de 2014
INTRODUCCIÓN
Las pasantías se define como el proceso mediante el cual el estudiante va al campo laboral con la finalidad de ampliar, complementar y obviamente aportar los conocimientos teórico, prácticos que ha adquirido en el proceso de su formación académica, con el fin de ejercer en forma eficaz y objetiva lo que a juicio del estudiante es la primera experiencia laboral que le correspondeenfrentar conforme a lo estipulado en los programas de estudio, no es más que la sinergia que se logra entre la universidad y empresas publicas y/o privadas que tanto requiere el futuro profesional que egresara de las universidades del país.
Las pasantías, no solo deben ser consideradas como un requisito que se debe cumplir para optar al determinado título universitario, sino que también sonuna pieza fundamental, a través del cual se logran los objetivos precisos, como lo son tener nuevas vivencias ya no teóricas, también practicas las cuales serán el apalancamiento necesario para el desenvolvimiento profesional y laboral que nos toca cumplir en el desarrollo de nuestra profesión. Este informe está estructurado en capítulos, a continuación se detalla:
Capítulo I:
Comienza con laimportancia de la pasantía.
Capítulo II:
Hace referencia al objetivo general, objetivo especifico, justificación, alcance y limitación de la pasantía.
Capítulo III:
Contiene la razón social de la empresa, la reseña histórica, misión, visión, valores, objetivo, estructura organizacional, descripción de las unidades administrativas involucradas, descripción de la unidad donde se realizo lapasantía.
Capítulo IV:
Se refiere al desarrollo de las actividades en las pasantías.
Capitulo V:
Hace énfasis en las recomendaciones y sugerencias del pasante, tanto para la Empresa como para la Coordinación de Pasantías de la Universidad.
Capítulo VI:
Nos muestra la conclusión, glosario de términos y bibliografía.
Este informe será de gran utilidad para los estudiantes que actualmentese están formando dentro de la Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” y para todas aquellas personas que requieran hacer consultas y/o comparación, en tal sentido se considera que aunque no se está retribuyendo en un 100% lo que la universidad aporto, se está dejando un recurso que les servirá de base para que el público en general y futuros profesionales hagan sus consultas e iniciensu informe de pasantías
CAPÍTULO I
La importancia de las actividades cumplidas en la pasantía comprende un conjunto de tareas de carácter práctico, las cuales permitieron la aplicación en forma integrada y selectiva, de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores en casos concretos de cada procedimiento. Durante el desarrollo de la pasantía seinteractuaron una serie de procesos lo cual permitió obtener como producto final un futuro profesional fortalecido desde el punto de vista académico y laboral.
CAPÍTULO II
Objetivos General de la Pasantía:
Diseñar el manual de normas y procedimientos en la empresa Parmalat, de la Gerencia y Desarrollo Lácteo y Agrícola, aplicando el conocimiento obtenidos durante la carrera Licenciatura enAdministración mención Organización y Sistema.
Objetivos Específicos de la Pasantía.
Diagnosticar la debilidad que pueda tener la unidad.
Crear los procedimientos a seguir por parte de la unidad.
Realizar levantamiento de información con los dueños de los procesos.
Elaborar el manual de normal y procedimiento y formularios que intervienen en los procesos de la Gerencia y Desarrollo Lácteo yAgrícola así como el procesamiento de la información.
Realizar y analizar flujogramas de los procesos que se realizan en la gerencia y desarrollo Lácteo y Agrícola.
Validar borrador con los dueños de los proceso.
Justificación de la pasantía realizada.
Las pasantías se van a realizar con el fin de cumplir con un requisito que exige la universidad para optar al título de licenciado en...
Las pasantías se define como el proceso mediante el cual el estudiante va al campo laboral con la finalidad de ampliar, complementar y obviamente aportar los conocimientos teórico, prácticos que ha adquirido en el proceso de su formación académica, con el fin de ejercer en forma eficaz y objetiva lo que a juicio del estudiante es la primera experiencia laboral que le correspondeenfrentar conforme a lo estipulado en los programas de estudio, no es más que la sinergia que se logra entre la universidad y empresas publicas y/o privadas que tanto requiere el futuro profesional que egresara de las universidades del país.
Las pasantías, no solo deben ser consideradas como un requisito que se debe cumplir para optar al determinado título universitario, sino que también sonuna pieza fundamental, a través del cual se logran los objetivos precisos, como lo son tener nuevas vivencias ya no teóricas, también practicas las cuales serán el apalancamiento necesario para el desenvolvimiento profesional y laboral que nos toca cumplir en el desarrollo de nuestra profesión. Este informe está estructurado en capítulos, a continuación se detalla:
Capítulo I:
Comienza con laimportancia de la pasantía.
Capítulo II:
Hace referencia al objetivo general, objetivo especifico, justificación, alcance y limitación de la pasantía.
Capítulo III:
Contiene la razón social de la empresa, la reseña histórica, misión, visión, valores, objetivo, estructura organizacional, descripción de las unidades administrativas involucradas, descripción de la unidad donde se realizo lapasantía.
Capítulo IV:
Se refiere al desarrollo de las actividades en las pasantías.
Capitulo V:
Hace énfasis en las recomendaciones y sugerencias del pasante, tanto para la Empresa como para la Coordinación de Pasantías de la Universidad.
Capítulo VI:
Nos muestra la conclusión, glosario de términos y bibliografía.
Este informe será de gran utilidad para los estudiantes que actualmentese están formando dentro de la Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” y para todas aquellas personas que requieran hacer consultas y/o comparación, en tal sentido se considera que aunque no se está retribuyendo en un 100% lo que la universidad aporto, se está dejando un recurso que les servirá de base para que el público en general y futuros profesionales hagan sus consultas e iniciensu informe de pasantías
CAPÍTULO I
La importancia de las actividades cumplidas en la pasantía comprende un conjunto de tareas de carácter práctico, las cuales permitieron la aplicación en forma integrada y selectiva, de conocimientos, habilidades, destrezas, aptitudes y valores en casos concretos de cada procedimiento. Durante el desarrollo de la pasantía seinteractuaron una serie de procesos lo cual permitió obtener como producto final un futuro profesional fortalecido desde el punto de vista académico y laboral.
CAPÍTULO II
Objetivos General de la Pasantía:
Diseñar el manual de normas y procedimientos en la empresa Parmalat, de la Gerencia y Desarrollo Lácteo y Agrícola, aplicando el conocimiento obtenidos durante la carrera Licenciatura enAdministración mención Organización y Sistema.
Objetivos Específicos de la Pasantía.
Diagnosticar la debilidad que pueda tener la unidad.
Crear los procedimientos a seguir por parte de la unidad.
Realizar levantamiento de información con los dueños de los procesos.
Elaborar el manual de normal y procedimiento y formularios que intervienen en los procesos de la Gerencia y Desarrollo Lácteo yAgrícola así como el procesamiento de la información.
Realizar y analizar flujogramas de los procesos que se realizan en la gerencia y desarrollo Lácteo y Agrícola.
Validar borrador con los dueños de los proceso.
Justificación de la pasantía realizada.
Las pasantías se van a realizar con el fin de cumplir con un requisito que exige la universidad para optar al título de licenciado en...
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