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Páginas: 6 (1356 palabras)
Publicado: 27 de septiembre de 2014
Femsa; Historia.
Somos una empresa de consumo en América Latina, sirviendo a más de 314 millones de consumidores.
La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria, Esta es la forma en que nuestra empresa ha logrado convertirse en líder.
Fundada enMonterrey, México, en 1890, FEMSA es una empresa líder que participa en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo; y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa con FEMSA Comercio,que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO la más grande y de mayor crecimiento en América Latina.
La empresa comercializa sus productos a través de marcas reconocidas de refrescos, jugos, agua embotellada y bebidas energizantes como: Coca-Cola, Sprite, Ciel, Powerade y andatti entre otras. También opera OXXO, cadena de tiendas de conveniencia de mayor crecimiento enAmérica Latina.
La estrategia de la empresa busca satisfacer con excelencia a clientes y consumidores, generando valor a los accionistas y sirviendo responsablemente a la comunidad.
FILOSOFIA.
Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social.
MISION YVISION.
Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social. Todo lo anterior, basado en el respeto y desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. A través de los años hemos sintetizado nuestra filosofía en una simple misión: "Generarvalor económico y social a través de empresas e instituciones.
Visión
El enfoque hacia el cumplimiento de esta misión sólo se compara con la pasión por alcanzar nuestros objetivos estratégicos.
Satisfacemos con excelencia al consumidor de bienes y servicios.
Duplicamos el valor de nuestros negocios cada 5 años.
Tenemos una diversificación en mercados que privilegian un alto potencial decrecimiento.
Somos líderes en los mercados en donde operamos.
Transformamos positivamente las comunidades en donde participamos.
Somos el mejor lugar para trabajar.
Esquema de Sostenibilidad
La Dirección de Sostenibilidad de FEMSA forma parte de la Dirección de Asuntos Corporativos y es responsable de definir las estrategias, políticas y procedimientos para llevar a la organización decumplir su visión de sostenibilidad: “Transformar positivamente nuestras comunidades”. Ambas direcciones son responsables de dar visibilidad del desempeño en materia de sostenibilidad al Equipo Directivo de FEMSA.
Política de Sostenibilidad
La política de Sostenibilidad FEMSA contiene los lineamientos bajo los cuales FEMSA y sus Unidades de Negocio gestionan los temas relacionados conla sostenibilidad.
"Es política de FEMSA generar las condiciones económicas, sociales y ambientales necesarias para operar y crecer en el tiempo en armonía con el entorno por lo que cada Unidad de Negocio debe integrar en su Plan de Negocios la Estrategia de Sostenibilidad basada en la ética y valores de FEMSA, enfocada en la gente, planeta y comunidad.”
Estrategia de Sostenibilidad
NuestraEstrategia de Sostenibilidad de largo plazo nos ayuda maximizar y reforzar las iniciativas existentes en materia de sostenibilidad, alinear y enfocar estratégicamente los esfuerzos, gestionar y mitigar el impacto de nuestros productos, servicios y actividades, y adaptarnos mejor a un entorno de constantes cambios para favorecer así, la transformación positiva de nuestras comunidades.
Estrategia...
Somos una empresa de consumo en América Latina, sirviendo a más de 314 millones de consumidores.
La historia de FEMSA ha estado enmarcada en dos objetivos básicos, la generación de valor económico y social. Desde nuestro origen, en 1890, nos hemos mantenido a la vanguardia de la industria, Esta es la forma en que nuestra empresa ha logrado convertirse en líder.
Fundada enMonterrey, México, en 1890, FEMSA es una empresa líder que participa en la industria de bebidas operando Coca-Cola FEMSA, el embotellador público más grande de productos Coca-Cola en el mundo; y en el sector cervecero como el segundo accionista más importante de Heineken, una de las cerveceras líderes en el mundo con presencia en más de 70 países. En comercio al detalle participa con FEMSA Comercio,que opera diferentes cadenas de formato pequeño, destacando OXXO la más grande y de mayor crecimiento en América Latina.
La empresa comercializa sus productos a través de marcas reconocidas de refrescos, jugos, agua embotellada y bebidas energizantes como: Coca-Cola, Sprite, Ciel, Powerade y andatti entre otras. También opera OXXO, cadena de tiendas de conveniencia de mayor crecimiento enAmérica Latina.
La estrategia de la empresa busca satisfacer con excelencia a clientes y consumidores, generando valor a los accionistas y sirviendo responsablemente a la comunidad.
FILOSOFIA.
Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social.
MISION YVISION.
Nuestra filosofía es impulsada por el deseo de atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social. Todo lo anterior, basado en el respeto y desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias. A través de los años hemos sintetizado nuestra filosofía en una simple misión: "Generarvalor económico y social a través de empresas e instituciones.
Visión
El enfoque hacia el cumplimiento de esta misión sólo se compara con la pasión por alcanzar nuestros objetivos estratégicos.
Satisfacemos con excelencia al consumidor de bienes y servicios.
Duplicamos el valor de nuestros negocios cada 5 años.
Tenemos una diversificación en mercados que privilegian un alto potencial decrecimiento.
Somos líderes en los mercados en donde operamos.
Transformamos positivamente las comunidades en donde participamos.
Somos el mejor lugar para trabajar.
Esquema de Sostenibilidad
La Dirección de Sostenibilidad de FEMSA forma parte de la Dirección de Asuntos Corporativos y es responsable de definir las estrategias, políticas y procedimientos para llevar a la organización decumplir su visión de sostenibilidad: “Transformar positivamente nuestras comunidades”. Ambas direcciones son responsables de dar visibilidad del desempeño en materia de sostenibilidad al Equipo Directivo de FEMSA.
Política de Sostenibilidad
La política de Sostenibilidad FEMSA contiene los lineamientos bajo los cuales FEMSA y sus Unidades de Negocio gestionan los temas relacionados conla sostenibilidad.
"Es política de FEMSA generar las condiciones económicas, sociales y ambientales necesarias para operar y crecer en el tiempo en armonía con el entorno por lo que cada Unidad de Negocio debe integrar en su Plan de Negocios la Estrategia de Sostenibilidad basada en la ética y valores de FEMSA, enfocada en la gente, planeta y comunidad.”
Estrategia de Sostenibilidad
NuestraEstrategia de Sostenibilidad de largo plazo nos ayuda maximizar y reforzar las iniciativas existentes en materia de sostenibilidad, alinear y enfocar estratégicamente los esfuerzos, gestionar y mitigar el impacto de nuestros productos, servicios y actividades, y adaptarnos mejor a un entorno de constantes cambios para favorecer así, la transformación positiva de nuestras comunidades.
Estrategia...
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