No sé.

Como doy de alta un trabajador en el imss?
Sergio C preguntado hace 5 años
¿como para dar de alta un trabajador ante el seguro social?
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Mejor respuestaSelección del preguntador
Mar A respondido hace 5 años
hola 
si tu como patron ya estas inscrito en el seguro social, te debieron haber dado un certificado electronico tu cuentade usuario y contraseña para que des de alta a tu trabajador directamente en la pagina del imss IDSE, para darlo de alta vas a necesitar su numero de seguro social y el salario diario integrado con el que estara cotizando, con esto podras darlo de alta en el seguro. 
Si por alguna razon tu trabajador no cuenta con numero de seguro social, tendra que ir a alguna subdelegacion del seguro conidentificacion, comprobante de domicilio y acta de nacimiento y con una previa cita que se saca de la pagina que te adjunto. 
En el caso de que no estes registrado como patron en el seguro social tendras que acudir a darte de alta como patron y en ese mismo momento podras dar de alta a un trabajador con el formato de alta, pero ya los siguientes trabajadores los tendras que dar de alta via internet. saludos y espero te sirva la informacion
Source:
http://idse.imss.gob.mx/imss/ 
http://www.imss.gob.mx/tramites/catalogo...
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ventajas de dar de alta a tus trabajadores en el IMSS
Los PyMEmpresarios siempre están en búsqueda de una mejor forma de hacer las cosas y así diferenciarse de su competencia, esto hace que la innovación sea parte deellas.
 
Parte de la competitividad de una empresa está en el buen manejo de su recurso humano,que al final es el que hace la diferencia competitiva. Una parte de cuidar a los empleados es darles seguridad social.
 
Para esto definamos bajo qué características está considerado un empleado por la ley. Es alguien que se subordina, teniendo tres características básicas: sigue órdenes, se encuentraen las instalaciones del patrón y trabaja con las herramientas que le da el patrón.
 
En entrevista con PyMEmpresario, Iván Verón Esquivel, Contador Público Certificado y Auditor del IMSS, explica que hay tres grandes razones por las cuales dar de alta a los trabajadores en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS):
 
1.- Laboral. Es una obligación patronal brindar seguridad social a lostrabajadores, puesto que al hacerlo les brindan acceso a atención médica, les permiten ahorrar para el retiro y acceder a un financiamiento para vivienda, mediante el INFONAVIT.
 
2.-Se evita entrar en conflicto con la autoridad. El IMSS tiene la facultad de inspeccionar todas las empresas de manera aleatoria o bajo una denuncia que entable el empleado afectado, en cuyo caso se puede pagar unamulta de hasta el 100% de las cuotas omitidas.
 
3.- Hacer la nómina deducible. Cuando se dan de alta a los empleados en el IMSS la nómina se deduce de impuestos, lo cual no sucede cuando se les paga por otros métodos, teniendo una percepción de ahorro mal entendido.
 
Muchas veces las PyMEs no dan de alta a sus empleados porque piensan que es muy caro o porque piensan que así el gobierno losfiscalizará mucho más, para poder hacer un ejercicio de cuánto tendrían que pagar en el portal del IMSS existe un software que se llama SUA (Sistema Único de Autodeterminación) el cual es descargable y de fácil utilización.
 
Algo que puede ayudar mucho a los empresarios a estar en orden legal es la productividad, si tenemos empleados productivos podemos contratar a una sola persona que hagabien el trabajo y darle las prestaciones de ley, si además esa tarea se ve respaldada con tecnología y sustentada en un plan de negocios y financiero, tendremos mayor éxito, explico Verón.
 
En resumen las ventajas de dar de alta a los trabajadores en el IMSS son:
 
1.-Deducir los salarios al 100%
 
2.-Estabilidad en el personal dado que hay menos rotación
 
3.-Disminuir los riesgos...