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1- ¿Qué se entiende por Prevención?
a) Conjunto de medidas que facilitan la eliminación de los riesgos laborales.
b) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, en todas las fases de actividad de la empresa, con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
c) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, que nos favorezcan la realización deltrabajo en mejores condiciones.
d) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, que nos favorezcan la realización del trabajo en cualquier condición.
2- ¿A qué órgano de la Administración corresponde evaluar y controlar las actuaciones sobre Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito estatal?.
a) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
b) A la Inspección de Industria
c) AlInstituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
d) Osalan.
3- ¿A qué órgano de la Administración corresponde evaluar y controlar las actuaciones sobre Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la Comunidad Autónoma?.
a) La Inspección de Trabajo e Industria.
b) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
c) A la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
d)Osalan.
4- ¿Cuál de los siguientes órganos de la Administración puede ordenar la paralización de los trabajos en los que exista riesgo grave e inminente?.
a) La Inspección Trabajo y Seguridad Social.
b) La Inspección de Trabajo e Industria.
c) Osalan.
d) El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
5- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales (L.P.R.L.) define el término dañoderivado del trabajo:
a) Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño del trabajo.
b) Las enfermedades patologías o accidentes con motivo u ocasión del trabajo.
c) Las enfermedades patologías o accidentes y lesiones con motivo u ocasión del trabajo, junto con los que pueda sufrir en un accidente con ocasión de acudir a su trabajo (In Itinere).
d) Todas las enfermedades patologíaso accidentes que ocurran en su vida y con ocasión de acudir al trabajo (In Itinere).
6- El Trabajador adquiere como tal las obligaciones siguientes:
a) Usar adecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, etc.
b) No existen obligaciones para los trabajadores.
c) Inutilizar los mecanismos de seguridad.
d) Eludir la cooperación con el empresario.
7- La Ley de Prevención de Riesgos Laboralesdefine el término riesgo laboral como:
a) Conjunto de actividades o medidas tendentes a fomentar el interés de los trabajadores en los objetivos de la empresa en todas las materias comunes.
b) Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas, tendentes a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
c) Posibilidad de que el trabajador sufra un determinado daño del trabajo.
d) Lasenfermedades, patologías o lesiones con motivo u ocasión del trabajo.
8- La Ley de Prevención de Riesgos Laborales define el término prevención, como:
a) Conjunto de actividades o medidas tendentes a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
b) Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño del trabajo.
c) Las enfermedades patologías o lesiones con motivo uocasión del trabajo.
d) Las enfermedades patologías o lesiones con motivo u ocasión del trabajo, junto con los que pueda sufrir
en un accidente con ocasión de acudir a su trabajo (In Itinere).
9- ¿Cómo se llama la Directiva 89/391/CEE, que establece los derechos y obligaciones generales de los empresarios y trabajadores, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?.
a) Directiva Marco.b) Directiva Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
c) Directiva sobre Manipulación de máquinas.
d) Directiva sobre Riesgos Laborales.
10- El representante de los trabajadores que tiene competencias específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, es conocido como:
a) Comité de Seguridad y Salud.
b) Jefe técnico de departamento.
c) Delegado de Prevención.
d) El...