norma chilena 436


GESTIÓN DE RIESGOS
LABORALES

INFORME NORMA 436

INTEGRANTES :






INDICE

GLOSARIO ______________________________________________ 2

INTRODUCCION ______________________________________________ 4

OBJETIVOS ______________________________________________ 5

NORMA CHILENA ______________________________________________ 6

Nch 436______________________________________________ 7

CLASIFICACION Y CAUSAS DE LOS ACCIDENTES ____________________ 8

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR _________________________________ 9

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES __________________________ 14

EL ESTADO Y LOS ACCIDENTES __________________________________ 15

CONCLUSION _____________________________________________ 16


GLOSARIO
Para los propósitos de la norma 436,se aplican las siguientes definiciones:
ACCIDENTE DEL TRABAJO: desde el punto de vista técnico, es el suceso que interrumpe un proceso normal de trabajo, causando lesiones a las personas y/o daño material.
Desde el punto legal, es el que ocurre a causa o con ocasión del trabajo y que causa una lesión que produzca incapacidad o muerte.
ACCIDENTE DE TRAYECTO: es aquel que sufre el trabajador enel trayecto directo entre el lugar de trabajo y el lugar donde pernocta, ya sea de ida o vuelta.
AGENTE DE LOS ACCIDENTES: elemento material, mismo que, como causante del accidente, produjo lesión.
BOTIQUÍN: proveniente de botica, mueble, caja o maleta para guardar medicinas y transportarlas donde convenga.
CAPACITACIÓN: acción de hacer a alguien apto o habilitarlo para algo.
COMITÉ PARITARIO:organismos constituido por representantes de patronos y obreros, en número igual y con los mismos derechos.
CONSENSO: acuerdo producido por consentimiento de todos los miembros de un grupo, o entre grupos.
EMERGENCIA: situación de peligro o desastre que requiere una acción inmediata.
EMPLEADOR: persona natural o jurídica que utiliza los servicios intelectuales o materiales de una o máspersonas, en virtud de un contrato de trabajo.
ENFERMEDAD PROFESIONAL: es aquella causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le cause incapacidad o muerte.
ESTADÍSTICA: rama de la matemática que utiliza conjuntos de datos para obtener inferencias basadas en el cálculo de probabilidades.
HORAS-HOMBRE TRABAJADAS: la suma del número de horas detrabajo de cada individuo de un conjunto, que han estado expuestos al riesgo inherente a su labor.
INCAPACIDAD: imposibilidad de un trabajador de asistir a su trabajo por una jornada o más a consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional.
INCAPACIDAD PERMANENTE: el estado derivado de un accidente del trabajo o enfermedad profesional producido por una lesión de naturalezairreversible.
METROLOGÍA: rama de la física que estudia las mediciones de las magnitudes garantizando su normalización
TRABAJADOR: toda persona natural que preste servicios, bajo dependencia o subordinación, en virtud de un contrato de trabajo.
INDICE DE FRECUENCIA (If): el número de lesiones incapacitantes con respecto a un millón de horas-hombre trabajadas
N° delesiones incapacitantes
N° de horas – hombre trabajadas
INDICE DE GRAVEDAD (Ig): número de días perdidos como consecuencia de las lesiones con incapacidad, con respecto a un millón de horas – hombre trabajadas.
N° de días perdidos
N° de horas – hombre trabajadas
TASA DE ACCIDENTABILIDAD (Tac): número de lesiones incapacitantesocurridas por cada 100 trabajadores.
N° de lesiones incapacitantes
N° de trabajadores promedio
TASA DE RIESGO (Tr): número de días efectivamente perdidos por accidentes incapacitantes y por enfermedades profesionales por cada 100 trabajadores.
N° de días efectivamente perdidos
N° de horas – hombre trabajadas...