norma
Páginas: 16 (3771 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2013
LEY 100 DE 1993
Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones o entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la comunidad para gozar de una calidad de vida, que regulan y garantizan el acceso de todos los colombianos a los serviciosde salud.
El objeto es garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, desalud, y servicios complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporen.
Principios
Eficiencia La mejor utilización de los recursos administrativos, técnicos y financieros para prestar un servicio de forma adecuada, oportuno y suficiente.
Universalidad Protección a todas las personas sin ninguna discriminación
Solidaridad Mutua ayuda entre las personas, los sectores económicos,las regiones y las comunidades.
Integralidad Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
Unidad Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social
Participación Es la intervención de la comunidad a través de losbeneficiarios de este sistema en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en conjunto.
COMPONENTES DE LA LEY 100
En Colombia se han diseñado varios subsistemas que conforman el Sistema Integral de Seguridad Social, buscando una mayor efectividad según la distribución de funciones. Los sistemas mediante los cuales opera son:
El Sistema Generalde Pensiones. Ampara los riesgos de invalidez de origen común, vejez y muerte causada por enfermedad o accidente no laboral.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud. Tiene por fin proteger a los ciudadanos de los riesgos derivados de la enfermedad de origen común, los accidentes no ocupacionales y la maternidad.
El Sistema General de Riesgos Laborales. Cubre los accidentes de trabajoy las enfermedades laborales
Los Servicios Sociales Complementarios
ENTIDADES DE LA LEY 100
• EPS – Entidad Promotora de Salud. Entidad encargada de afiliar a la población colombiana al Sistema General de Seguridad Social en Salud, y su principal objetivo es garantizar la prestación de los servicios de salud, con infraestructura propia y de tercero.
En el régimen contributivo están:Nueva EPS, Salucoop EPS, Coomeva EPS, EPS Sanitas
En el régimen subsidiado se pueden citar Colsubsidio, Salud Total, Solsalud.
Régimen Contributivo: La ley ordena que todas las personas con capacidad de pago, es decir que tienen vinculación laboral, que trabajan como independientes o son pensionados, y los trabajadores independientes deben aportar al sistema para poder subsidiar la atención ensalud de la población más pobre.
Régimen Subsidiado: Es el mecanismo mediante el cual la población más pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado. Para que una persona pueda pertenecer a este régimen debe presentar la encuesta SISBEN, un instrumento que mide la capacidad adquisitiva de la persona.
• IPS –Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Son todos los centros médicos, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia, consulta, diagnóstico, laboratorio clínico y terapias.
Públicas: E.S.E Hospital Universitario Erasmo Meoz, E.S.E Centro de Rehabilitación Cardioneuromuscular del Norte de Santander
Privada: AB Salud Centro Médico y Odontológico, AGESO...
Por la cual se crea el Sistema de Seguridad Social Integral y se dictan otras disposiciones
El Sistema de Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones o entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, de que disponen las personas y la comunidad para gozar de una calidad de vida, que regulan y garantizan el acceso de todos los colombianos a los serviciosde salud.
El objeto es garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que la afecten.
El sistema comprende las obligaciones del Estado y la sociedad, las instituciones y los recursos destinados a garantizar la cobertura de las prestaciones de carácter económico, desalud, y servicios complementarios, materia de esta Ley, u otras que se incorporen.
Principios
Eficiencia La mejor utilización de los recursos administrativos, técnicos y financieros para prestar un servicio de forma adecuada, oportuno y suficiente.
Universalidad Protección a todas las personas sin ninguna discriminación
Solidaridad Mutua ayuda entre las personas, los sectores económicos,las regiones y las comunidades.
Integralidad Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población.
Unidad Es la articulación de políticas, instituciones, regímenes, procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social
Participación Es la intervención de la comunidad a través de losbeneficiarios de este sistema en la organización, control, gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en conjunto.
COMPONENTES DE LA LEY 100
En Colombia se han diseñado varios subsistemas que conforman el Sistema Integral de Seguridad Social, buscando una mayor efectividad según la distribución de funciones. Los sistemas mediante los cuales opera son:
El Sistema Generalde Pensiones. Ampara los riesgos de invalidez de origen común, vejez y muerte causada por enfermedad o accidente no laboral.
El Sistema General de Seguridad Social en Salud. Tiene por fin proteger a los ciudadanos de los riesgos derivados de la enfermedad de origen común, los accidentes no ocupacionales y la maternidad.
El Sistema General de Riesgos Laborales. Cubre los accidentes de trabajoy las enfermedades laborales
Los Servicios Sociales Complementarios
ENTIDADES DE LA LEY 100
• EPS – Entidad Promotora de Salud. Entidad encargada de afiliar a la población colombiana al Sistema General de Seguridad Social en Salud, y su principal objetivo es garantizar la prestación de los servicios de salud, con infraestructura propia y de tercero.
En el régimen contributivo están:Nueva EPS, Salucoop EPS, Coomeva EPS, EPS Sanitas
En el régimen subsidiado se pueden citar Colsubsidio, Salud Total, Solsalud.
Régimen Contributivo: La ley ordena que todas las personas con capacidad de pago, es decir que tienen vinculación laboral, que trabajan como independientes o son pensionados, y los trabajadores independientes deben aportar al sistema para poder subsidiar la atención ensalud de la población más pobre.
Régimen Subsidiado: Es el mecanismo mediante el cual la población más pobre del país, sin capacidad de pago, tiene acceso a los servicios de salud a través de un subsidio que ofrece el Estado. Para que una persona pueda pertenecer a este régimen debe presentar la encuesta SISBEN, un instrumento que mide la capacidad adquisitiva de la persona.
• IPS –Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud. Son todos los centros médicos, clínicas y hospitales donde se prestan los servicios médicos, bien sea de urgencia, consulta, diagnóstico, laboratorio clínico y terapias.
Públicas: E.S.E Hospital Universitario Erasmo Meoz, E.S.E Centro de Rehabilitación Cardioneuromuscular del Norte de Santander
Privada: AB Salud Centro Médico y Odontológico, AGESO...
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