normas de informacion financiera postulados basicos

1. Papeles de trabajo o documentación de auditoria.
Los papeles de trabajo son todas aquellas cédulas y documentos que son elaborados por el auditor, sobre los procedimientos aplicados, laspruebas realizadas, la información obtenida y las conclusiones pertinentes alcanzadas en su resumen.

2. ¿Cuáles son las características de los papeles de trabajo?

Incluir el programa de trabajo y, ensu caso, sus modificaciones; el programa deberá relacionarse con los papeles de trabajo mediante índices cruzados.

Contener índices, marcas y referencias adecuadas, y todas las cédulas y resúmenesque sean necesarios.

Estar fechados y firmados por el personal que los haya preparado.

Ser supervisados e incluir constancia de ello.


Ser legibles, estar limpios y ordenados, y tenerespacio suficiente para datos, notas y comentarios (los papeles de trabajo desordenados reflejan ineficiencia y permiten dudar de la calidad del trabajo realizado).


3. ¿Cuál es la estructura general delos papeles de trabajo?
 El nombre de la compañía sujeta a examen
 Área que se va a revisar
 Fecha de auditoria
 La firma o inicial de la persona que preparó la cédula y las dequienes lleven a cabo la supervisión en sus diferentes niveles.
 Fecha en que la cédula fue preparada
 Un adecuado sistema de referencias dentro del conjunto de papeles de trabajo

 Marcas deauditoria y sus respectivas explicaciones
 Fuente de obtención de la información
Los saldos ajustados en los papeles de trabajo de cada cédula analítica debe concordar con las sumarias y estas conel balance de comprobación.

4. ¿Cuál es la clasificación de los papeles de trabajo?
Se les acostumbra clasificar desde dos puntos de vista:
Por su uso
Papeles de uso continuo.
Papeles de usotemporal.
Por su contenido
Hoja de trabajo.
Cédulas sumarias o de Resumen.
Cédulas de detalle o descriptivas.
Cédulas analíticas o de comprobación.
5. Papeles de trabajo de uso permanente.
Es...