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PRINCIPÀLES TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS PRINCIPALES ENFOQUES

PRESRENTADO A:
JAIRO ALEJANDRO MUNAR MERCADO

PRESENTADO POR:
JOHANNA TERRIOS MENDEZ
DIANA CAROLINA VELASCO DE LA HOZ
KATHERIN JULIETH ROJAS SOLIS
ANDREA PAOLA ROJAS RIVERA

CENTRO DE SERVICIOS FINANCIERO SENA
GESTION EMPRESARIAL
FICHA NO: 298425
FECHA: 26 DE FEBRERO DE 2012
TABLA DE CONTENIDO
Introducción
Objetivogeneral objetivos específicos
Justificaciones
Cuadro de enfoques y teorías administrativas 1. Enfoque clásico 1.1teoría clásica (fayol)1.2teoría científica (Taylor)
2. enfoque humanista teoría de las relaciones humanas
3. enfoque neoclásico
4. enfoque estructuralista
5. enfoque del comportamiento5.1 teoría x 5.2 teoría y 5.3 teoría z
6. enfoque sistémicoteoría de sistemas
modelos gerenciales empowerment outsourcing administración estratégicareingeniería benchmarking
Diseño de modelo administrativo aplicable a nuestra unidad productiva
Funcionamiento de este modelo
Conclusiones
Bibliografía

INTRODUCCION
El trabajo que presentamos a continuación tiene como objetivo identificarlos enfoques administrativos y sus principales teorías administrativas.
Analizar la aplicabilidad cada uno de estos enfoques y sus teorías administrativas en nuestra unidad productiva; destacando, las ventajas, características, recomendaciones, aplicabilidad y no aplicabilidad.
Por último diseñar un modelo administrativo aplicable a nuestra unidad productiva y describir como sería elfuncionamiento de este.

OBJETIVO ESPECIFICO
Reconocer el enfoque adecuado para la unidad que se esta trabajando en este caso Guianza s.a según lo visto, ya sea clásico, humanista, neoclásico, estructuralista, del comportamiento, sistémico de la administración o teorías modernas o modelos gerenciales como empowerment, outsourcing, administración estratégica, reingeniería, benchmarking

OBJETIVOSGENERALES
1. Conocer y definir los tipos de enfoques y/o teorías modernas de la administración
2. Ubicar cada uno de los enfoques y teorías de la administración en la unidad productiva
3. Dar opiniones que sean de ayuda para la unidad productiva
4. Crear teorías propias basándose en las ya existentes

JUSTIFICACION
El presente trabajo es realizado con el propósito de dar aconocer por medio de las principales teorías administrativas y sus principales enfoques, la aplicabilidad de cada uno (a) de estos en nuestra unidad productiva, en este caso GUIANZA S.A (corredores de seguros); y así brindar nuestras posibles opiniones para la solución del manejo organizacional de la empresa.

CUADRO DE ENFOQUES Y TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

ENFOQUE | CARACTERÍSTICAS |...