normas

Exponentes de la ingeniería
FREDERIK TAYLOR
Padre de la administración científica
1. Padre de la ingeniería industrial
2. Fundador de medición y tiempos
PRINCIPIOS DE TAYLOR
Establecer unaciencia para cada oficio
Seleccionar científicamente los trabajadores
Colaborarle al trabajador “amistosamente y salarialmente”
División casi igual al trabajo de responsabilidades entre la dirección ylos trabajadores.
El primero que uso cronometro.
Bonificaciones incentivos salariales.
FRANK Y LILIAN GILBREHT
Lilian : psicóloga (estudio de las fatigas y los movimientos)
FRANK: ingeniero
17therbling
Filmación de los procesos, (analizar los micro- movimientos)
Simplificación de trabajo.
ELTON MAYO
LA CIVILIZACION INDUSTRIALIZADA Y EL HOMBRE
La teoría de la relaciones humanas sepreocupo, prioritariamente, por estudiarla opresión del hombre a manos del avasallador desarrollo de la civilización industrializada. Elton Mayo, fundador del movimiento, dedico sus tres libros a examinarlos problemas humanos, sociales y políticos, derivados de una civilización basada casi exclusivamente en la industrialización y la tecnología.
Mayo destaca que, mientras la eficiencia materialaumento poderosamente en los últimos 200 años, la capacidad humana para el trabajo colectivo no mantuvo el mismo ritmo de desarrollo.
Mayo afirma que la solución a este problema no puede darse solomediante el retorno de las formas tradicionales de la organización, sino que debe haber una concepción de las relaciones humanas en el trabajo. Como resultado de la experiencia de Hawthorne, se verifico quela colaboración en la sociedad industrializada no puede dejarse al azar, mientras se vela solo por los aspectos materiales y tecnológicos del progreso humano.
HENRRY FORD (mecánico)
Fundador motorcompany
Fordismo
Principios de la intensificación
1. Disminución del tiempo de producción
2. Principios de economicidad
3. Reducir al mínimo el volumen de materia primas en transferencia...