normas

DECRETO 1295 DE 1994
Organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES
ART 1: DEFINICION. conjunto de entidades, normas y procedimientos que protegen al trabajador de enfermedades y accidentes que procedan del trabajo que desarrollan. Forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral Ley 100 de 1993. Las disposiciones de saludocupacional, hacen parte de este sistema.
ART 2: OBJETIVOS. A) Establecer actividades que promuevan la mejora de las condiciones de trabajo protegiendo a la población trabajadora contra los riesgos derivados de la organización del trabajo.
b) Fijar las prestaciones de atención de la salud y las ecónomicas por incapacidad temporal frente a los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
c)Fortalecer las actividades en busca del origen de los accidentes y enfermedades laborales y el control de riesgos profesionales.
ART 3: CAMPO DE LA APLICACIÓN. Con las excepciones del art 279 Ley 100 de 1993, aplica a todas las empresas en el territorio nacional y trabajadores, contratistas y subcontratistas públicos o privados en general.
ART 4: CARACTERISTICAS DEL SISTEMA. A) Esdirigido,orientado, controlado y vigilado por el Estado.
b) Tendrán a su cargo la afiliación y administración al sistema.
c) Todos los empleadores deben afiliarse.
D) La afiliación de trabajadores dependientes es obligatoria para los empleadores.
e) El empeador que no afilie a sus trabajadores, además de sanciones legales, será responsable de las prestaciones que otorga este decreto.
f) La selección deentidades que administran el sistema, es libre y voluntaria por parte del empleador.
g) Los trabajadores afiliados tienen derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones del decreto.
h) Las cotizaciones están a cargo de los empleadores.
I) La relación laboral implica la obligación de pagar las cotizaciones que establece este decreto.
j) Los afiliados al Instituto de Seguros Socialespara los roiesgos de ATEP, o cualquier otro, a la vigencia continúan afiliados al sistema general de riesgos profesionales , sin solución de continuidad.
k) La cobertura se inicia al dia siguiente de la afiliación.
l) Los empleadores solo podrán contratar el cubrimiento de riesgos con una sola entidad para todos sus trabajadores , sin perjuicio de las facultdes que tienes estas parasubcontratar con otras cuando sea necesario.
Parágrafo.
ART 5:PRESTACIONES ASISTENCIALES.
Todo trabajador que sufra un accidente o enfermedad tendrá derecho a:
a) Asistencia medica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b) Servicios hospitalarios.
c ) Servicio odontológico.
D ) Servicios aauxiliares de diagnostico y tratamiento.
e) Suministro de medicamentos.
f) Prótesis y órtesis, recuperación yreposición solo en casos de deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende.
g) Rehabilitaciones física y profesional.
h) Gastos de translado, cuado sea necesario para la prestación de estos servicios
Los servicios de salud derivados del accidente serán prestados por la Entidad a la que este afiliado, salvo los tratamientos de rehabilitación y medicinaocupacional que serán prestados por entidades administradoras de riesgos profesionales.
ART 6: PRESTAION DE SERVIIOS DE SALUD
Las entidades administradoras de riesgos deben suscribir los convenios con las entidades promotoras de salud.
El origen determina quien esta a cargo de los gastos; El gobierno nacional decide como se harán los reembolsos. Las ARP reembolsaran a las EPS, las prestaciones a lasmismas tarifas convenidas.
La IPS que atiende a un afiliado por riesgo profesional tendrá dos días para avisar a la ARP y la EPS a la que este se encuentre afiliado.
Las entidades podrán celebrar contratos con las IPS hasta tanto no opere el Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Para la rehabilitación, las administradoras podrán contratar la atención del afiliado, con cargo a sus...