Normativas que se utilizan en la seguridad del empleado

Normativas que se utilizan en la seguridad del empleado

Decreto 1295 de 1994
En este decreto se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales, ahoralaborales., según la modificación de la ley 1562 de 2012.
Obligaciones del Empleador
- Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo.
- Programar,ejecutar y controlar el cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional de la empresa, y procurar su financiación.
- Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes detrabajo y las enfermedades profesionales.
- Registrar ante el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social el Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía Ocupacional correspondiente.
- Facilitar lacapacitación de los trabajadores a su cargo en materia de Salud Ocupacional.
Obligaciones de los Trabajadores.
- Procurar el cuidado integral de su salud.
- Suministrar información clara, veraz ycompleta sobre su estado de salud.
- Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este decreto.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de losProgramas de Salud Ocupacional de la empresa.
- Participar en la prevención de los riesgos profesionales a través de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional o como Vigías Ocupacionales.Resolución 2400 de 1979
Esta resolución reglamenta las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad, que se aplican a todos los establecimientos de trabajo, sin perjuicio de las reglamentacionesespeciales que se dicten para cada centro de trabajo en particular, con el fin de preservar y mantener la salud física y mental, prevenir accidentes y enfermedades profesionales. De tal forma, se logra:
-Mejorar las mejores condiciones de higiene y bienestar de los trabajadores en sus diferentes actividades.
Establecer un servicio médico permanente en aquellos establecimientos que presenten mayores...