Nose

1.- Derecho Laboral en Venezuela.
Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público.
2.- Marco Legal.
Entre las leyes que seaplican en el mercado laboral se encuentran:
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela : Dicta los lineamientos fundamentales de los derechos y deberes de los trabajadores en general
Ley Orgánica del Trabajo: Regir las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social
Ley de la Alimentación: Regular el beneficio de alimentación para proteger y mejorar el estadonutricional de los trabajadores
Ley del Estatuto de la Función Publica: Normar el ingreso, ascenso, traslado, suspensión y retiro de los funcionarios de la Administración Publica
Ley del Sistema de Seguridad Social : Establecer y regular su rectoría, organización, funcionamiento y financiamiento, gestión de sus regimenes prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad socialLey Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo: Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y mentales
3.- LOPCYMAT
Es la ley Organica de Prevencion, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, que es la Ley que refula en la Republica Bolivariana deVenezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relacion con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc.
4.- Nuevas Tecnicas de Prevencion, salud y seguridad laboral
Tecnicas para la prevencion en riesgos laborales fisicos

De la misma forma que es importanteque motivemos a nuestros empleados, debemos tener en cuenta que es fundamental que resguardemos su integridad física, especialmente cuando se trabaja en ambientes laborales tan hostiles tales como las construcciones o las industrias. Una de las tecnicas de prevencion en riesgos laborales es la de proveerles a los empleados los equipamientos necesarios para lograr que puedan manipular todo tipo desustancias o maquinarias sin exponerse a sufrir alguna enfermedad o lesión. Y de la misma manera debemos otorgarles pequeños cursos y tutorías para que aprendan a utilizar todos los recursos que se les entreguen con la finalidad de realizar su actividad.

tecnicas-prevencion-riesgos-laborales-quimicosDecimos esto ya que insistimos en que es fundamental que el trabajador coopere con la aplicaciónde las normas al realizar sus actividades ya que de otra manera no tiene ningún sentido que se les entreguen todos los recursos si no van a saber de que maneras utilizarlos a su favor.

No olvidemos que el cumplimiento de las normas que establecen las técnicas de prevención en riesgos en riesgos laborales son de cumplimiento obligatorio tanto por parte de la empresa como por parte de losempleados, y a demás debemos tener en cuenta que diferentes organismos nos estarán controlando para asegurarse de que todo esté en orden, por eso no podemos darnos el lujo de prescindir de un buen plan de técnicas de prevención en riesgos laborales. Y en el caso de que no estemos seguros de por donde se comienza con este trabajo, siempre tendremos profesionales que estén supuestos a ayudarnos a idearnuevas tecnicas de prevencion en riesgos laborales para resguardar a todos nuestro trabajadores.
5.- Estudios de casos de Seguridad y salud Laboral
Los accidentes a gran escala son muy  llamativos en los medios de comunicación.  Eventos desastrosos  con trenes,  barcos, aviones,  plataformas petroleras, platas químicas, estadios deportivos, etcétera ocupan inmediatamente los titulares en las...