Nsdjipfspdokgvs

Páginas: 9 (2068 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2012
TIPOS DE INTELIGENCIA, ESTILOS DE PERCEPCION Y APRENDIZAJE

En cada quien existen diferentes formas de usar nuestros órganos sensoriales y de procesar los nuevos conocimientos aprendidos. Estas diferencias se basan en características personales, costumbres, experiencias las cuales son importantes para el proceso de aprendizaje, ya que muchos estudiantes se torturan con una técnica de estudioque no es precisamente la más indicada para ellos.
INTELIGENCIA
Es la habilidad para responder con éxito a una nueva situación usando conocimientos previos. También para resolver problemas que uno encuentra en su vida diaria. Normalmente las materias de la escuela han sido enseñadas de modo que en gran parte enfatizan dos de estas inteligencias –lingüística y lógico matemática atreves deconferencias, libros lógicamente formateados y cursos. Entonces los estudiantes que son por naturaleza fuertes en estas formas de inteligencia funcionaran comparativamente bien en la escuela.
Y ya que las inteligencias matemáticas y lingüísticas son la base para estos exámenes, este tipo de estudiantes tienen éxito escolar, porque esto es el modo en el cual se enseña a los alumnos en el mismo sistemaescolar.
Pero la reflexión muestra que esta gente que tiene excelencia no necesariamente tiene éxito en las relaciones, felicidad o éxito económico, o en su vida en general.
INTELIGENCIA MULTIPLE
Incorpora el amplio espectro de capacidades humanas con su propia historia en bases biológicas y valores culturales. Cada inteligencia usa un proceso cognitivo separado para la memoria, la atención(detalles), percepción (sonidos) y resolución de problemas (personales, matemáticos, etc.)

CONOCE TU TIPO DE INTELIGENCIA
Para aprender no basta solo con tener disciplina, buena memoria y hacer esfuerzo, necesitas también armas y habitos, que faciliten el aprendizaje eficiente que quieras conseguir. Para evaluar tu proceso de aprendizaje debes poner atencion a lo que piensas, sientes y hacesmientras aprendes.
tu estilo de aprendizaje personal implica varios factores, identifica, analiza y responde:
¿Cuáles son tus inteligencias mas fuertes?
¿Qué sentidos prefieres usar cuando aprendes?
¿Cuál es tu actitud y expectativas estudiando?
¿Qué métodos y estrategias utilizas para aprender en diferentes materias?
¿Cómo eres y que deseas hacer después de terminar la escuela?
EXISTEN PPERSONASQUE:
1. Esta contenta con aprobar una materia o un examen. Le invitamos a poner un poco mas atención y esfuerzo a los estuidos, trata de comprender, analizar y valorar los intentos de los maestros por enseñarle para que sean capaces de interpretar y explicar con sus propias palabras, porque estos conocimientos son importates en la vida.
2. Tiene sus propios métodos de aprendizaje y creeque son los superiores. Les animamos a examinar su actitud ante el aprendizaje y tratar de adaptarse a las nuevas condiciones.

3. Tiene actitud positiva y abierta hacia el aprendizaje. Tratan de entender y aprender los nuevos conocimientos que se les proponen, analizándolos y ordenándolos.

4. Además de aprender tienen la facilidad de enseñar y busca diferentes métodos para m,ejorar laexplicación y enseñanza, tales como: escenarios, cuestionarios, juegos, videos, etc.
PRINCIPALES TIPOS DE INTELIGENCIA ESTILSO DE PERCEPCION
a) ESTILO VISUAL ESPACIAL:
Está relacionado con las imágenes, colores y habilidades espaciales. Esta desarrollado en la gente que se le facilita el arte, les gusta visualizar, navegar, dibujar y representar sus ideas gráficamente, percibe, transformaaspectos visuales del mundo, se orienta en el espacio tridimensional con habilidad
EJEMPLOS: arquitectos, fotógrafos, pintores, planificadores estratégicos, pilotos y escultores.
RECURSOS VISUALES Y CONSEJOS:
ellos explican sus ideas atreves de dibujos o esquemas, cada cuadro cuenta una historia, tener un objetivo concreto en mente les ayuda a progresar hacia su objetivo. Si tienes este...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS