Nuevas Caracteristicas Principales De Las Sociedades

1. Cuales son las nuevas características principales de la sociedad de las organizaciones.

Diversificación: es hacer la organización mas especializada, logrando que la tarea que se realiza sea dealto rendimiento y solucionando cualquier problema que se presente, se enfoca directamente en el objetivo de la organización.

Dar resultados: los resultados son siempre hacia afuera como porejemplo; servicios, el producto, facturación, entre otras, se puede medir atreves de las utilidades se obtienen mayores resultados cuando todos los miembros de la organización atribuyen de igual manera losresultados son definidos y evaluados por entidades privadas por esto existen los objetivos y metas.

Contratación de talento humano: personal profesional apto para desempeñar un papel importantedentro de la organización con bases solidas en valores, sentido de pertenencia y orientándose a convertir el objetivo en un logro.

Administración: guiada por los líderes que toman decisiones y queposean una misión clara de la organización, orientando, estructurando y formalizando las ideas para beneficio de la organización.

Autónoma: debe rendir ante el gobierno, pero la misión debe ser elfactor propio y diferenciador de cada organización.

7. cuales son según el texto, las características que distinguen a un trabajador del conocimiento.

Trabajador únicamente para una organización,dedicado no mas para un salario mientras que el trabajador del conocimiento trabaja para ayudar ala empresa y progresar en su trabajo.

Son trabajadores independientes.

Representan la terceraparte de la fuerza laboral de un país desarrollado.

La empresa tiene en parte la educación que le proporciona educación al trabajador.

El trabajador del conocimiento decide en gran medida eldesempeño que quiere proporcionar a la empresa y el desempeño de su conocimiento.
8. Usted se considera trabajador del conocimiento?

Si, nos consideramos trabajadores del conocimiento ya que nos...