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PERFIL DEL JEFE DE ENFERMERIA
FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS:
Planifica y coordina las actividades asistenciales y administrativas del área a su cargo.
Organiza y controla el uso y suministro de materiales y medicamentos.
Lleva el control de pacientes y tratamientos ordenados.
Supervisa el mantenimiento preventivo de los equipos médicos.
Asiste a reuniones de la unidad.
Atiende emergencias decarácter médico.
Vigila y controla el mantenimiento de las condiciones higiénicas del sitio de trabajo.
Hace seguimiento y evalúa el funcionamiento del servicio de enfermería.
Supervisa y conforma la requisición de materiales, medicinas y equipos de trabajo.
Detecta y reporta necesidades de la unidad.
Lleva el registro de intervenciones quirúrgicas, del movimiento del servicio, ingresos/egresosde pacientes, mortalidad, entre otros.
Diseña y aplica instrumentos de recolección de datos a los usuarios para obtener información sobre el funcionamiento del servicio. (Buzón de quejas y sugerencias)
Establece, conjuntamente con el médico, programas de cuidados y tratamientos a pacientes.
Planifica y ejecuta programas de educación y orientación relacionados con el área.
Dicta talleres y charlas,en el área salud y a la comunidad universitaria.
Supervisa la elaboración del inventario de la unidad.
Coordina con entes públicos y privados del área de salud, la atención de los pacientes.
Supervisa y distribuye las actividades del personal a su cargo.
Cumple con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organización.
Mantiene en orden equipos y sitio detrabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN:
RESPONSABILIDAD:
MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidadindirecta.
DINERO: Es responsable directo de custodia de materiales.
INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio.
TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal de trabajo, a nivel de sección/unidad.
SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y constante yejerce una supervisión específica de manera directa y constante.
RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS:
RELACIONES INTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con el personal de la unidad, unidades académicas y administrativas y demás servicios sanitarios asistenciales de la Institución, a fin de apoyar y/o ejecutar y/o controlar lo relativo al área, y frecuentes con los usuarios del servicios, a fin deaprobar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para obtener cooperación.
RELACIONES EXTERNAS:
El cargo mantiene relaciones continuas con entidades públicas y privadas relacionadas con la salud, a fin de apoyar y/o ejecutar lo relativo al área; exigiéndose para ello una normal habilidad para negociar y obtener cooperación.
2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO:AMBIENTE DE TRABAJO:
El cargo se ubica en un sitio cerrado, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes, tales como: bacterias, virus, químicos y otros.
RIESGO:
El cargo está sometido a accidente y/o enfermedad, con una magnitud del riesgo moderado, con posibilidad de ocurrencia media.
ESFUERZO:
El cargo exige un esfuerzo físico de estar sentado/parado constantemente ycaminando periódicamente y requiere de un grado de precisión manual y visual medio.
3.- PERFIL DEL CARGO:
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
A) EDUCACIÓN: Licenciado en Enfermería.
B) EXPERIENCIA: Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisión en unidades de servicios sanitarios asistenciales en el área de enfermería.
A) EDUCACIÓN: Técnico Superior Universitario en Enfermería.
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