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PINTURAS EAGLE PAINT
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCION DE PUESTO




GENERALIDADES DE LOS PUESTOS




Titulo del puesto: Enc.Dep Recursos Humanos
Departamento al que pertenece: GestiónHumana
A quien reporta: Administrador
Tipo de puesto: Administrativo




GRAFICO DEL PUESTO:







DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO: Este puesto esta asignado para proveer, mantener y desarrollar unrecurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la industria.


DESCRIPCION ESPECÍFICA: este puesto esta diseñado para elaborar y controlar el proceso de reclutamiento,selección, ingreso, e inducción de personal. Administrar personal existente, garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización proyectar y coordinar programas de capacitación yentretenimiento para los empleados supervisar y revisar los procesos de nomina cumplir con las normas de seguridad y salud de trabajo, aplicar programas eficientes de administración de recursos humanos .NOTA: La persona que ocupe este puesto debe realizar cada tres meses un taller para el enriquecimiento de las relaciones humanas.









REQUISITOS DE COMPETENIA PARA OCUPAR EL PUESTO:Universitario (ADM de empresas, psicología)
EXPERIENCIA EN EL AREA DE ADMINISTRACION







OTROS REQUISITOS:


Liderazgo, proactivo, poseer alto sentido de responsabilidad y honestidad en el manejo deinformación confidencial, imparcial, organizado.
































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GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCION DE PUESTO




GENERALIDADES DE LOS PUESTOS




Titulo delpuesto: Gerente de ventas
Departamento al que pertenece: Dep. De Ventas
A quien reporta: Administrador
Tipo de puesto: Gerencial




GRAFICO DEL PUESTO:





DESCRIPCION GENERICA DEL PUESTO: Este puestoesta asignado para dar seguimiento tanto vendedores como clientes.



DESCRIPCION ESPECÍFICA: Este puesto esta diseñado para el manejo de los vendedores, manejo de los clientes, debe capacitar a cada...