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El siguiente ensayo tiene por objetivo discernir sobre los aspectos resaltantes de la película española “El Método”, dirigido por: Marcelo Piñero. Se encuentra basada en el tipo de Selección yReclutamiento de personal de una determinada empresa, la cual utiliza (según las leyes venezolanas) un método poco ortodoxo que sobrepasa los límites del poder para entrar en la más irrespetuosasituación laboral, infringiendo en la interrupción de la privacidad (colocación de cámaras digitales en los sanitarios públicos de la empresa) que según el artículo 48 de la Constitución bolivariana deVenezuela señala que es inviolable las comunicaciones humanas en todas sus formas. Así como proporcionando ambiente para la ansiedad y sufrimiento psicológico, también se pudo notar el acoso laboralprovocado por las circunstancias psicológicas creadas en ese ambiente de competitividad malsana, siendo para las leyes venezolana una violación del artículo 87 de la Constitución bolivariana deVenezuela, en la cual reposa que toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar, el estado garantizará las medidas necesarias a los fines de que toda persona pueda obtener ocupación productivaque le proporcione una existencia digna y decorosa, es decir existen deberes y derechos pero a la vez su esfuerzo laboral no solamente será productivo sino que también debe ser merecedora de respetoy honorabilidad.

Aunque al comienzo de la reunión laboral se hayan descritos parámetros aceptados para la selección de personal, así como lo es evaluar el liderazgo,capacidad de equipo, toma de decisiones, diálogo, manejo del debate y autoridad por consenso, se desvirtuó dicha situación al observarse las diferentes posiciones y falta de una efectiva comunicación paraproducir una especie de competencia individual con la finalidad de complacer a una organización por medio de la vejación humana.
Del mismo modo se pudo evidenciar como la mujer...