Office Space recursos humanos
Páginas: 7 (1532 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2013
INFORME SOBRE EL ANÁLISIS DE LA PELICULA OFFICE SPACE
INDICE DE CONTENIDOS
Capítulo 1. Introducción
La película Problemas de Oficina que analizaremos a continuación trata de la frustración laboral y la rutina diaria de muchas personas que no están conformes o no les agrada el entorno laboral en el cual se desempeñan, sin embargo deben seguirejerciéndolo para poder obtener dinero, y poder aspirar a mejores condiciones de vida.
El protagonista de nuestra película es Peter Gibbons, un programador, el cual trabaja para la empresa INITECH. Debido a que su trabajo era estresante, aburrido y monótono, decide ir un día a la consulta de un conocido hipnoterapeuta para solucionar todos sus problemas, increíblemente desde ese momento su vida laboraltoma un vuelco inesperado. Ahora va a trabajar cuando quiere, se viste como quiere y nada le importa, esto junto a otros acontecimientos ocurridos en el film llevaran a nuestro protagonista a encontrar la satisfacción laboral y personal en donde nunca lo imagino.
En síntesis se analizó lo que refleja el film, que va desde la cotidianidad que muchas personas viven, en tanto a los abusos quese presentan en el trabajo, la rutina diaria, la frustración, etc., hasta el extremo de generar un plan en donde ganar dinero de forma deshonesta.
Capítulo 2. Resumen
El protagonista de office space (1999), Peter Gibbons es un programador en la compañía de software Initech, trabajo el cual odia y realiza por obligación de generar ingresos. Un día su novia lo obliga a asistir a una sesiónde hipnoterapia debido a los problemas que generaba en su relación el estrés de su trabajo, donde admite que simplemente odia su trabajo y que todos los días son el peor día de su vida, por lo que el hipnoterapeuta trata de inducirlo en un estado de completa relajación, el cual logra pero al momento de sacarlo del trance sufre un infarto y el protagonista queda semi-hipnotizado, debido a esto ledeja de importar todo, su trabajo su novia etc. llegando a terminar con su novia.
Dentro de este estado, el protagonista es entrevistado por dos consultores que Initech contrata para recortar gastos a través del downsizing, en donde él les da a conocer con total transparencia todo lo que detesta de la empresa, y curiosamente los consultores ven en él la persona ideal para asumir un cargoimportante el cual comenzara a desarrollar con posterioridad, mientras que a sus dos compañeros, Samir Nagheenanajar y Michael Bolton quienes laboran como IT, serán despedidos a pesar de tener sus excelentes expedientes, limpios de ausencias e insubordinación, los cuales se unen a él y esto los lleva a que los tres planifiquen vengarse de la compañía infectando el sistema de contabilidad con un virusque envía pequeñas fracciones de centavos de todas las transacciones que se hacen a una cuenta de banco que ellos controlan, sin embargo algo sale mal, y se dan cuenta que están a punto de ser sorprendidos en su delito, “sospechosamente” se incendia la empresa eliminándose todo registro que pudiera delatarlos.
Finalmente nuestro protagonista termina descubriendo que el trabajo que lo hacía felizestaba fuera de una oficina, y lo encuentra trabajando en el lugar que nunca espero.
Capítulo 3. Análisis de la película desde el punto de vista del trato al empleado
3.1 Carencia de la empresa de ver a sus empleados como socios
En la película se puede notar como los empleados de la empresa son tratados como recursos productivos y no como socios de esta. Esto se ve claramente en ladistribución física de sus puestos dentro de la empresa, ya que cada empleado consta de un escritorio y un computador dentro de un cubículo aislado del resto de sus compañeros. Por otro lado son sometidos a horarios rígidos, situación que se hace notar cuando Peter el protagonista de nuestra película es obligado a asistir al trabajo un fin de semana, sin tener éste algún derecho a objeción. Además...
INFORME SOBRE EL ANÁLISIS DE LA PELICULA OFFICE SPACE
INDICE DE CONTENIDOS
Capítulo 1. Introducción
La película Problemas de Oficina que analizaremos a continuación trata de la frustración laboral y la rutina diaria de muchas personas que no están conformes o no les agrada el entorno laboral en el cual se desempeñan, sin embargo deben seguirejerciéndolo para poder obtener dinero, y poder aspirar a mejores condiciones de vida.
El protagonista de nuestra película es Peter Gibbons, un programador, el cual trabaja para la empresa INITECH. Debido a que su trabajo era estresante, aburrido y monótono, decide ir un día a la consulta de un conocido hipnoterapeuta para solucionar todos sus problemas, increíblemente desde ese momento su vida laboraltoma un vuelco inesperado. Ahora va a trabajar cuando quiere, se viste como quiere y nada le importa, esto junto a otros acontecimientos ocurridos en el film llevaran a nuestro protagonista a encontrar la satisfacción laboral y personal en donde nunca lo imagino.
En síntesis se analizó lo que refleja el film, que va desde la cotidianidad que muchas personas viven, en tanto a los abusos quese presentan en el trabajo, la rutina diaria, la frustración, etc., hasta el extremo de generar un plan en donde ganar dinero de forma deshonesta.
Capítulo 2. Resumen
El protagonista de office space (1999), Peter Gibbons es un programador en la compañía de software Initech, trabajo el cual odia y realiza por obligación de generar ingresos. Un día su novia lo obliga a asistir a una sesiónde hipnoterapia debido a los problemas que generaba en su relación el estrés de su trabajo, donde admite que simplemente odia su trabajo y que todos los días son el peor día de su vida, por lo que el hipnoterapeuta trata de inducirlo en un estado de completa relajación, el cual logra pero al momento de sacarlo del trance sufre un infarto y el protagonista queda semi-hipnotizado, debido a esto ledeja de importar todo, su trabajo su novia etc. llegando a terminar con su novia.
Dentro de este estado, el protagonista es entrevistado por dos consultores que Initech contrata para recortar gastos a través del downsizing, en donde él les da a conocer con total transparencia todo lo que detesta de la empresa, y curiosamente los consultores ven en él la persona ideal para asumir un cargoimportante el cual comenzara a desarrollar con posterioridad, mientras que a sus dos compañeros, Samir Nagheenanajar y Michael Bolton quienes laboran como IT, serán despedidos a pesar de tener sus excelentes expedientes, limpios de ausencias e insubordinación, los cuales se unen a él y esto los lleva a que los tres planifiquen vengarse de la compañía infectando el sistema de contabilidad con un virusque envía pequeñas fracciones de centavos de todas las transacciones que se hacen a una cuenta de banco que ellos controlan, sin embargo algo sale mal, y se dan cuenta que están a punto de ser sorprendidos en su delito, “sospechosamente” se incendia la empresa eliminándose todo registro que pudiera delatarlos.
Finalmente nuestro protagonista termina descubriendo que el trabajo que lo hacía felizestaba fuera de una oficina, y lo encuentra trabajando en el lugar que nunca espero.
Capítulo 3. Análisis de la película desde el punto de vista del trato al empleado
3.1 Carencia de la empresa de ver a sus empleados como socios
En la película se puede notar como los empleados de la empresa son tratados como recursos productivos y no como socios de esta. Esto se ve claramente en ladistribución física de sus puestos dentro de la empresa, ya que cada empleado consta de un escritorio y un computador dentro de un cubículo aislado del resto de sus compañeros. Por otro lado son sometidos a horarios rígidos, situación que se hace notar cuando Peter el protagonista de nuestra película es obligado a asistir al trabajo un fin de semana, sin tener éste algún derecho a objeción. Además...
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