oficina de empleos red de empleos
Páginas: 9 (2078 palabras)
Publicado: 16 de mayo de 2013
Ministerio de trabajo, red de oficinas de empleo.
La implementación de Servicios de Empleo cuenta con antecedentes en el MTEySS, y es el resultado del convenio 88 suscripto por la OIT –ratificado por nuestro país– y lo prescripto por la Ley de Empleo.
La Resolución de la Secretaría de Empleo (SE) Nº 316/05 posibilitó la puesta en marcha de la Red Federal de Servicios de Empleo, quenuclea a todas las Oficinas de Empleo Municipales con convenio firmado con el MTEySS a través de la Secretaría.
En este marco, los procesos de creación y fortalecimiento de Oficinas de Empleo (OEs) impulsaron la consolidación de nuevos espacios institucionales que permitieron garantizar la prestación de servicios de empleo, orientados a interrelacionar un conjunto de herramientas de políticasactivas de empleo articulando tres ejes fundamentales: orientación laboral, calificación/formación profesional e inserción laboral.
Las Oficinas de empleo tienen como destinatarios y potenciales usuarios
• Personas con problemas de empleo:
Desocupados, Subocupados, Beneficiarios de Programas, Personas que desean cambiar de empleo, entre otros
• Empleadores:
Empresas grandes, PYMES,Particulares, Estado, Cooperativas, etc.
• Microemprendedores
Plan jovenes con mas y mejor trabajo
Objetivo
Generar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes, a través de acciones integradas, que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes enambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
Requisitos
Podrán participar jóvenes de 18 (DIECIOCHO) a 24 (VEINTICUATRO) años de edad, que tengan residencia permanente en el país, no hayan completado el nivel primario y/o secundario de escolaridad y se encuentren desempleados.
Los jóvenes que superen el límite máximo de edad durante suparticipación en el programa, podrán continuar realizando actividades hasta un plazo de VEINTICUATRO (24) meses contados desde el momento de su incorporación.
Ingreso
Los jóvenes interesados en participar del programa, deberán solicitar una entrevista en la Oficina de Empleo Municipal correspondiente a su domicilio de residencia. Donde deberán presentar el DNI (actualizado a los 16 años deedad), y la constancia de CUIL. Un orientador entrevistará a los jóvenes interesados para ampliar la información y completará o actualizará su historia laboral. Finalizado este registro, ambas partes firmarán un convenio de adhesión al programa que se remitirá, para su validación, a las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del MTEySS.
Las solicitudes que sean validadas antes del díaDIEZ (10) de cada mes, permitirán a los jóvenes iniciar en forma inmediata el primer paso del Programa: los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo. Cuando la validación sea posterior a dicha fecha, dichos talleres deberá iniciarse dentro de los primeros 10 (DIEZ) días corridos del mes siguiente.
El Programa también cuenta con los “Clubes de Empleo para Jóvenes” conformados porinstancias grupales a través de las cuales las Oficinas de Empleo proporcionan asistencia profesional para que las y los jóvenes dediquen sus esfuerzos y su tiempo a la búsqueda activa y planificada del empleo.
Seguro de capacitacion y empleo
El Seguro de Capacitación y Empleo (ScyE) es un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a diferentes públicosen la búsqueda activa de un empleo, a través de la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad. Esto implica:
Una asignación monetaria mensual no remunerativa de $225 durante los primeros 18 meses y de $200 durante los últimos 6 meses.
Esta asignación es acompañada por acciones (prestaciones) que debe realizar el participante:
Finalización de estudios...
Ministerio de trabajo, red de oficinas de empleo.
La implementación de Servicios de Empleo cuenta con antecedentes en el MTEySS, y es el resultado del convenio 88 suscripto por la OIT –ratificado por nuestro país– y lo prescripto por la Ley de Empleo.
La Resolución de la Secretaría de Empleo (SE) Nº 316/05 posibilitó la puesta en marcha de la Red Federal de Servicios de Empleo, quenuclea a todas las Oficinas de Empleo Municipales con convenio firmado con el MTEySS a través de la Secretaría.
En este marco, los procesos de creación y fortalecimiento de Oficinas de Empleo (OEs) impulsaron la consolidación de nuevos espacios institucionales que permitieron garantizar la prestación de servicios de empleo, orientados a interrelacionar un conjunto de herramientas de políticasactivas de empleo articulando tres ejes fundamentales: orientación laboral, calificación/formación profesional e inserción laboral.
Las Oficinas de empleo tienen como destinatarios y potenciales usuarios
• Personas con problemas de empleo:
Desocupados, Subocupados, Beneficiarios de Programas, Personas que desean cambiar de empleo, entre otros
• Empleadores:
Empresas grandes, PYMES,Particulares, Estado, Cooperativas, etc.
• Microemprendedores
Plan jovenes con mas y mejor trabajo
Objetivo
Generar oportunidades de inclusión social y laboral de los jóvenes, a través de acciones integradas, que les permitan construir el perfil profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad obligatoria, realizar experiencias de formación y prácticas calificantes enambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente o insertarse en un empleo.
Requisitos
Podrán participar jóvenes de 18 (DIECIOCHO) a 24 (VEINTICUATRO) años de edad, que tengan residencia permanente en el país, no hayan completado el nivel primario y/o secundario de escolaridad y se encuentren desempleados.
Los jóvenes que superen el límite máximo de edad durante suparticipación en el programa, podrán continuar realizando actividades hasta un plazo de VEINTICUATRO (24) meses contados desde el momento de su incorporación.
Ingreso
Los jóvenes interesados en participar del programa, deberán solicitar una entrevista en la Oficina de Empleo Municipal correspondiente a su domicilio de residencia. Donde deberán presentar el DNI (actualizado a los 16 años deedad), y la constancia de CUIL. Un orientador entrevistará a los jóvenes interesados para ampliar la información y completará o actualizará su historia laboral. Finalizado este registro, ambas partes firmarán un convenio de adhesión al programa que se remitirá, para su validación, a las Gerencias de Empleo y Capacitación Laboral del MTEySS.
Las solicitudes que sean validadas antes del díaDIEZ (10) de cada mes, permitirán a los jóvenes iniciar en forma inmediata el primer paso del Programa: los Talleres de Orientación e Inducción al Mundo del Trabajo. Cuando la validación sea posterior a dicha fecha, dichos talleres deberá iniciarse dentro de los primeros 10 (DIEZ) días corridos del mes siguiente.
El Programa también cuenta con los “Clubes de Empleo para Jóvenes” conformados porinstancias grupales a través de las cuales las Oficinas de Empleo proporcionan asistencia profesional para que las y los jóvenes dediquen sus esfuerzos y su tiempo a la búsqueda activa y planificada del empleo.
Seguro de capacitacion y empleo
El Seguro de Capacitación y Empleo (ScyE) es un esquema integrado de prestaciones por desempleo no contributivo para apoyar a diferentes públicosen la búsqueda activa de un empleo, a través de la actualización de sus competencias laborales y de su inserción en empleos de calidad. Esto implica:
Una asignación monetaria mensual no remunerativa de $225 durante los primeros 18 meses y de $200 durante los últimos 6 meses.
Esta asignación es acompañada por acciones (prestaciones) que debe realizar el participante:
Finalización de estudios...
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