OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL
Páginas: 64 (15989 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2013
“LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL - ONP”
INTRODUCCION :
El fin del sistema de pensiones sirve para que las personas puedan contar cierta cantidad de dinero al momento de su jubilación. En el Perú, los trabajadores formales se encuentran obligados por ley a depositar una parte de su salario en cualquiera de los dos sistemas que coexisten: i) el Sistema Nacional de Pensiones (SNP)cuya administración centralizada se encuentra a cargo de la Oficina de Normalización Provisional (ONP) y ii) el Sistema Privado de Pensiones (SPP) creado en 1992 a cargo de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs).
La principal diferencia entre ambos sistemas es que el SNP utiliza un sistema de reparto, en el que el dinero aportado ingresa a un fondo común que se utiliza para pagar laspensiones de los jubilados de hoy; es decir, debe existir correspondencia entre la cantidad de aportantes y jubilados para sostener el sistema. En cambio, el SPP utiliza un sistema de capitalización individual, en este caso, el dinero aportado ingresa a una cuenta individual propia de cada aportante y manejada por una AFP seleccionada por el mismo aportante. En este sistema el pago de losjubilados se encuentra en función al monto ahorrado más el retorno sobre la inversión y no es necesario que exista relación entre la cantidad de jubilados y aportantes.
Los Beneficios Pensionarios en el Perú nacen desde la concepción de que los trabajadores durante sus años de actividad laboral realizan aportaciones a diferentes sistemas pensionarios con la finalidad de que en un futuro puedan gozar debeneficios que le permitan tener una vida digna.
El Sistema Nacional de Pensiones - SNP que es administrado o fiscalizado por La Oficina de Normalización Previsional - ONP, la cual es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizandoprocesos eficientes y altos estándares de calidad.
Actualmente, existen 3 fondos que se diferencian por el riesgo asumido y la rentabilidad esperada. El fondo 1 es el más seguro y busca una renta menos variable, pero, por lo mismo adjudica una rentabilidad esperada menor. El fondo 2, ofrece una rentabilidad y riesgo moderados. Mientras tanto, el fondo 3 es el más riesgoso, pero con una rentabilidadesperada mayor.
El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo el estudio de la ONP. Para ello este trabajo monográfico, está elaborado con el propósito de informar acerca de las funciones y los tipos de pensiones existentes en la Oficina de Normalización Previsional así como también los requisitos necesarios que se necesita para afiliarse de acuerdo al tipo de pensión querequiere.
Lo importante de informarnos sobre esto para prever nuestro futuro ya sea para cuando lleguemos a la etapa de la vejez, o si es que con anterioridad sufrimos una invalidez o fallecimiento, en estos casos la ONP nos otorgará protección a los que se encuentran afiliados.
1.- CREACION DE LA ONP
La Oficina de Normalización Previsional - ONP fue creada en el mes de Diciembrede 1992 mediante el Decreto Ley N° 25967, modificado por la Ley. N° 26323, estableciéndose como objeto principal, la administración centralizada del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley N° 19990, así como de otros sistemas de pensiones administrados por el Estado.
Para tal fin, mediante el Decreto Supremo N° 061-95-EF, elevado a rango de Ley pordisposición expresa de la Ley N° 26504, se aprueba su Estatuto, definiéndola como una Institución Pública descentralizada del Sector Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho público interno, con recursos y patrimonio propios, con plena autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera dentro de la Ley, constituyendo un pliego presupuestal, cuya misión es...
“LA OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL - ONP”
INTRODUCCION :
El fin del sistema de pensiones sirve para que las personas puedan contar cierta cantidad de dinero al momento de su jubilación. En el Perú, los trabajadores formales se encuentran obligados por ley a depositar una parte de su salario en cualquiera de los dos sistemas que coexisten: i) el Sistema Nacional de Pensiones (SNP)cuya administración centralizada se encuentra a cargo de la Oficina de Normalización Provisional (ONP) y ii) el Sistema Privado de Pensiones (SPP) creado en 1992 a cargo de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFPs).
La principal diferencia entre ambos sistemas es que el SNP utiliza un sistema de reparto, en el que el dinero aportado ingresa a un fondo común que se utiliza para pagar laspensiones de los jubilados de hoy; es decir, debe existir correspondencia entre la cantidad de aportantes y jubilados para sostener el sistema. En cambio, el SPP utiliza un sistema de capitalización individual, en este caso, el dinero aportado ingresa a una cuenta individual propia de cada aportante y manejada por una AFP seleccionada por el mismo aportante. En este sistema el pago de losjubilados se encuentra en función al monto ahorrado más el retorno sobre la inversión y no es necesario que exista relación entre la cantidad de jubilados y aportantes.
Los Beneficios Pensionarios en el Perú nacen desde la concepción de que los trabajadores durante sus años de actividad laboral realizan aportaciones a diferentes sistemas pensionarios con la finalidad de que en un futuro puedan gozar debeneficios que le permitan tener una vida digna.
El Sistema Nacional de Pensiones - SNP que es administrado o fiscalizado por La Oficina de Normalización Previsional - ONP, la cual es una institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y su misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a través de un trato amable y justo, utilizandoprocesos eficientes y altos estándares de calidad.
Actualmente, existen 3 fondos que se diferencian por el riesgo asumido y la rentabilidad esperada. El fondo 1 es el más seguro y busca una renta menos variable, pero, por lo mismo adjudica una rentabilidad esperada menor. El fondo 2, ofrece una rentabilidad y riesgo moderados. Mientras tanto, el fondo 3 es el más riesgoso, pero con una rentabilidadesperada mayor.
El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo el estudio de la ONP. Para ello este trabajo monográfico, está elaborado con el propósito de informar acerca de las funciones y los tipos de pensiones existentes en la Oficina de Normalización Previsional así como también los requisitos necesarios que se necesita para afiliarse de acuerdo al tipo de pensión querequiere.
Lo importante de informarnos sobre esto para prever nuestro futuro ya sea para cuando lleguemos a la etapa de la vejez, o si es que con anterioridad sufrimos una invalidez o fallecimiento, en estos casos la ONP nos otorgará protección a los que se encuentran afiliados.
1.- CREACION DE LA ONP
La Oficina de Normalización Previsional - ONP fue creada en el mes de Diciembrede 1992 mediante el Decreto Ley N° 25967, modificado por la Ley. N° 26323, estableciéndose como objeto principal, la administración centralizada del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensiones a que se refiere el Decreto Ley N° 19990, así como de otros sistemas de pensiones administrados por el Estado.
Para tal fin, mediante el Decreto Supremo N° 061-95-EF, elevado a rango de Ley pordisposición expresa de la Ley N° 26504, se aprueba su Estatuto, definiéndola como una Institución Pública descentralizada del Sector Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho público interno, con recursos y patrimonio propios, con plena autonomía funcional, administrativa, técnica, económica y financiera dentro de la Ley, constituyendo un pliego presupuestal, cuya misión es...
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