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ACTIVIDADES UD3

1. Una empresa contrata a un trabajador de 17 años para trabajar como auxiliar administrativo con la siguiente jornada, de lunes a viernes:
Mañanas desde las 8:00 hasta las13:00 horas
Tardes desde las 18:00 hasta las 21:00 horas

a. ¿Es legal este horario?
b. ¿Es correcto el descanso semanal?

2. Luís trabaja en una empresa dedicada a la fabricación de objetos devidrio. La empresa ha experimentado un crecimiento muy importante durante el último año, y los trabajadores han tenido que realizar horas extras durante algunas semanas.

Luís ha realizado un total de55h extras, de las cuales 23 han sido compensadas por descanso y el resto se las han retribuido económicamente.

a. ¿Cuántas horas extras puede realizar Luís este año?
b. ¿Existe algunalimitación para compensar las horas extras por tiempo de descanso?
c. Si el trabajador fuese menor de edad, ¿hubiera tenido la posibilidad de realizar horas extras?

3. Un trabajador acaba de ser padrea. ¿Cuántos días de permiso retribuido tendrá?
b. ¿Cuántos días de permiso de paternidad tendrá?

4. define lo que entiendes por jornada de trabajo

5. ¿Cuál es la duración máxima de la jornadaordinaria?

6. Completa el siguiente cuadro indicando la duración de la jornada de trabajo en cada supuesto:



JORNADA

DURACIÓN
Diaria

Diaria (menores de 18 años)

Semanal

Descansoentre jornadas

Descanso en jornada continuada

Descanso en jornada continuada para menores de 18 años

Descanso anual


7. Un trabajador desarrolla su jornada de trabajo de las 16:00 a las24:00h

a. ¿Realiza su trabajo en horario nocturno?
b. En caso afirmativo, ¿se podría considerar un trabajador nocturno?
c. ¿Tendría derecho a percibir algún complemento por nocturnidad?

8. Untrabajador desarrolla su jornada laboral de 8:00 a 14:00h y de 16:30 a 18:30h

a. ¿Tiene derecho a algún descanso durante la jornada?
b. ¿De cuánto tiempo?
c. ¿Debe ser retribuido ese descanso?...