Organismos Que Rigen La Salud Ocupacional

Páginas: 3 (576 palabras) Publicado: 24 de noviembre de 2012
Introduccion

La salud ocupacional nace la de observación cuidadosa de fenómenos o acontecimientos no explicados que causaban lesiones o muerte. Posteriormentecon el advenimiento y desarrollo deprocesos más complejos, se fue avanzandoen esta área hasta llegar a la época moderna, en el cual la tecnología juega unpapel valioso de apoyo para el reconocimiento, evaluación y control de losfactoresde riesgo.

En nuestro país en las últimas décadas, se le ha dado un gran impulso a la legislación laboral, con lo cual solo se pretende tener unos ambientes de trabajocon las condiciones mínimasaceptables de seguridad e higiene industrial.

Desafortunadamente y a pesar de existir dicha legislación, aun se en cuentran empresas que realizan análisis históricos, se hallan aun en la época dela Revolución Industrial y sus trabajadores viven situaciones semejantes a esa épocay a veces peores.

Es de esperarse de teniendo una mente abierta, disciplina, imaginación, creatividad,iniciativa y responsabilidad por orientar todos los esfuerzos que serealicen se pueda lograr que los trabajadores colombianos sean beneficiados y al mismo tiempo colaboren en la construcción de una sociedadmás justa.

El estudio de la Salud Ocupacional, apunta al mejoramiento de lacalidad de vida de los trabajadores y de la comunidad en general,esto nos ayuda a aplicar los conocimientos adquiridos en elmedio,mediante procesos investigativos, que permitan plantear soluciones concretas ante la problemática a que se ven expuestas las empresasy el personal en su relación trabajo- hombre.

En esteensayo tiene como finalidad conocer los organismos internacionales que rigen y velan por la salud ocupacional
















Organismos Internacionales Que Rigen En La SaludOcupacional

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los...
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