Organizaciiones

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 3 (568 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 27 de febrero de 2012
Leer documento completo
Vista previa del texto
Grupo 1
ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA

En relación con las distintas perspectivas, concepciones, óptica, etc. Debe destacarse a las organizaciones como sistema, en la medida en que funcionan y en laforma como se estructura, se caracteriza con las siguientes propiedades generales.
 
Sistemas Concretos.- Son sistemas definidos sin variables.
Sistemas complejos.- Funcionan en grandes empresas.Sistemas Dinámicos.- Es un sistema donde interactúa la información dentro y fuera de la empresa.
Sistema Abiertos.- Son muy parecidos a los sistemas dinámicos, con la diferencia es que se recogen lasinformaciones y estas sirven para toma de decisiones.
Sistemas Homeostáticos.- Se basan en parámetros definidos.
Sistemas Autónomos.- Funcionan con sus propios recursos.
Sistemas Adoptivos.-Adoptan sistemas de otras empresas.

LAS ORGANIZACIONES COMO INSTRUMENTOS

Se las describe y explica como objetos o instrumentos mecánicos diseñados desde afuera para lograr ciertos fines yobjetivos. Poniendo énfasis en la estructura formal donde el aprendizaje y el conocimiento son percibidos como medios para lograr tales fines. Las organizaciones se deben prestar relativamente mucha atención ala discusión y ejecución de los cambios en que se proyecten en las relaciones sociales y en las reglas del juego sobre las cuales se basan.
 
ORGANIZACIONES COMO ESCENARIOS DE INTERACCIÓN SOCIALSe refiere a los lugares donde los individuos y grupos se modifican unos a otros, se los puede ver como un conjunto de conductos individuales y grupales o desde un rol de actor social. Estaconcepción tiene tres aproximantes:
Se centra en la búsqueda de una legalidad para la conducta de los individuos y los grupos Escuela institucional Organización como la cultura
 

NIVELES CITADOS POR ELPROFESOR FERNANDO DHASE

Organización como producto de un principio central La organización se sitúa en un conjunto societal. Las organizaciones no son datos construidos para el análisis El poder ...
tracking img