Organizacion de Brigadas de Emergencia

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Plan Maestro
De
Conformación
de Brigadas
Julián Andrés Molina Botero
Rescatista S.A.R
Cruz Roja
Colombiana

PROPOSITOS
• Promover un cambio de actitud
• Crear una cultura preventiva,fundamentada en la

necesidad de controlar y manejar en forma organizada
las condiciones laborales causantes de desastres
• Disminuir la siniestralidad y proteger la salud de los

trabajadores ybienes materiales de las empresas.

OBJETIVOS

• Definir los procedimientos sobre la organización y
funcionamiento de la brigada
• Informar a empresarios y trabajadores sobre los
Decretos que reglamentan la institucionalización de
la Brigada
• Orientar a los empresarios y trabajadores acerca de
las pautas relacionadas con la creación y
funcionamiento de la Brigada de Emergencia. BRIGADAS DE EMERGENCIA
DEFINICION

ES UN GRUPO DE PERSONAS
DEBIDAMENTE ORGANIZADAS,
CAPACITADAS, ENTRENADAS Y
DOTADAS PARA:


PREVENIR, CONTROLAR Y
REACCIONAR EN SITUACIONES
PELIGROSAS CON EL OBJETIVO DE
REDUCIR PERDIDAS HUMANAS Y/O
MATERIALES

MARCO LEGAL


RESOLUCION 1016 DE 1989


Artículo No. 11 (Subprograma de Higiene y Seguridad
Industrial).
 Numeral 18. Organizar ydesarrollar un plan de
emergencias teniendo en cuenta las siguientes ramas:
a)
RAMA PREVENTIVA
b)
RAMA PASIVA O ESTRUCTURAL
c)
RAMA ACTIVA O CONTROL DE LAS
EMERGENCIAS.




DECRETO 1295 / 1993
CIRCULAR 001/2000

MARCO LEGAL
• RESOLUCION 2400 DE 1979


Se establecen disposiciones sobre vivienda,
Higiene y Seguridad en los establecimientos de
trabajo (Art. 14 y 16).

•DECRETO 919 de 1989.
Por el cual se organizó el Sistema Nacional para la
Prevención y Atención de Desastres.

AMENAZAS
• Antropicas
• Incendios
• Explosiones
• Escape gases y vapores
• Orden publico

• Natural





Sismos
Terremotos
Inundaciones
Tormentas

• Otros
• Epidemias

ASIGNACION DE RECURSOS
• FINANCIEROS: Presupuestos para funcionamiento,
capacitación yentrenamientos.

• MATERIALES: Adquisición de equipos y elementos de
protección personal necesarios

• HUMANOS: Contratación de personal especializado
para realizar la instrucción

ESTRUCTURA INTERNA

• JEFE DE BRIGADA
• COORDINADORES DE
GRUPO
• BRIGADISTAS

CARACTERISTICAS

JEFE DE BRIGADA
Su misión es la de mantener la brigada preparada para
intervenir en cualquier emergencia quese presente en la
empresa





Capacidad técnica en los campos de la prevención , protección y
atención de emergencias
Pericia como entrenador
Habilidad para dirigir actividades
Liderazgo y don de mando

Sus funciones







Planear la organización de la brigada
Trazar planes de acción
Proveer lo conveniente para el entrenamiento y capacitación
Asignar tareas yresponsabilidades a los miembros de la brigada
Coordinar las operaciones durante las emergencias
motivar y mantener en alto la moral de la brigada

PERFIL DE LOS BRIGADISTAS
Se recomiendan que sean personas que reúnan
condiciones mentales, emocionales y físicas que
puedan considerase hábiles para servir en las brigadas

Habilidades y actitudes


Poseer o adquirir conocimientos enemergencias



Tener o recibir entrenamiento practico



Contar con voluntad de servicio y compromiso



Tomar la inciativa en situaciones difíciles



Ser capaz de dar ordenes claras, precisas y oportunas



Ser ágil, ordenado , responsable y con criterio



Tener autodominio, ingenio, persistencia, serenidad y prudencia

FUNCIONES

FUNCIONES DE LOS BRIGADISTAS
Antesde la emergencia
• Poseer los conocimientos de la teoría básica y entrenamiento en maniobras
de prevención y control de emergencias.
• Definir los elementos y equipos necesarios para cumplir con su labor
• Realizar mtto preventivo de cada equipo
• Inspección de áreas para reconocer las condiciones de riesgo en el trabajo
que puedan generar lesiones o hacer peligrar la vida de los...
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