organizacion metodos

1.- Actividad.
Según Enrique Benjamín Franklin. Serie de operaciones afines que son realizadas por diferentes unidades administrativas, cuyo conjunto integra un procedimiento.
Conjunto de actos uoperaciones que realiza una institución o parte de ella; labor. Generalmente se utiliza el término labor para designar operaciones realizadas por una sola persona, y actividad cuando se trata deoperaciones de las que es responsable un departamento o unidad administrativa integrada por varios miembros.
Segun Idalberto Chiavenato.

2.- Función.
Según Enrique Benjamín Franklin. Conjunto deactividades asignadas a cada una de las unidades administrativas que integran una institución, que se definen a partir del ordenamiento que la crea.
Grupo de actividades afines necesarias para alcanzarlos objetivos de una organización, de cuyo ejercicio es responsable de un órgano, departamento administrativo o persona.

3.- Tarea.
Según Enrique Benjamín Franklin. Fracción de trabajo que debeser ejecutado para la realización de una acción concreta.
Segun idalberto Chiavenato.
Son las actividades que deben ser llevados a cabo por el ocupante de un cargo.
Conclusion: Sepuede decir que estos autores desde su punto de vista describen las tareas como un trabajo que estan determinadas por la organizacion para su realizacion en la misma

4.- Puesto
Según IdalbertoChiavenato. Es un conjunto de funciones (tareas u obligaciones) con una posición definida en la estructura organizacional, es decir, en el organigrama. La posición define las relaciones entre un puesto ylos demás. Según Enrique Benjamín Franklin.
Guía básica de carácter general que orienta las actividades de funcionarios y empleados de una institución. Norma general que constituye declaraciones einterpretaciones que guían o encauzan la conducta y el pensamiento para la toma de decisiones.



8.- Método.
Según Enrique Benjamín Franklin. Modo o manera prescrita de ejecutar o realizar...