Organizacion Y Metodo

102030 ORGANIZACIÓN Y METODOS
ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

GISELA MARGARITA TAMARA GUTIERRE



LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL
TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES,
ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS
CEAD VALLEDUPAR
SEPTIEMBRE, 2012

TABLA DE CONTENIDOS

Introducción……………………………………………………………..
ObjetivosGenerales……………………………………………………..
Objetivos Específicos……………………………………………………
Presentación Personal………………………………………………….
Revisión del Protocolo del curso…………………………………
Modelo Gunawardena. ……………………………………………….
Seleccionando Ideas para la construcción……………………….
Diagrama de árbol…………………………………………………….
Participación en el foro estrategia “QQQ”………………………
Reflexión final…………………………………………………………Conclusiones………………………………………………………….
Referencias bibliográficas…………………………………………..

INTRODUCCIÓN

Este trabajo nos da a conocer las unidades del modulo con sus capítulos el cual tenemos que saber en riquesernos de él y guiarnos para sacarle provecho y saber cuáles son los medios que tenemos en este curso para sacarlo adelante con mucho entusiasmo y positivismo.



OBJETIVO GENERAL
Identificar la metodología delmodulo de Organización y Métodos como base importante en las funciones del futuro Administrador de Empresas y la utilización de estrategias en las Organizaciones.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Presentación personal-interacción social: Es donde damos a conocer a que nos dedicamos en nuestro diario vivir.

Revisión del Protocolo: Analizar los aspectos más relevantes del concepto y utilidad de laOrganización y Métodos en las Empresas.
Modelo Gunawardena para aprender socialmente Organización y Métodos.
Conocer y aplicar los modelos Gunawardena al estilo de estudio junto con las normas y reglas de N etiqueta para los procesos de Estudio a Distancia.

Construya el diagrama de árbol de acuerdo con las instrucciones de la correspondiente estrategia de aprendizaje
Son dos unidades y varias leccionesdonde sacamos las ideas o luego las proponemos.

Participación en el Foro: Es conocer las opiniones de las demás personas por medio de la interacción de los foros propuestos en el curso.

1. Presentación personal-interacción social.

Nombre completo: Gisela Margarita Tamara Gutiérrez
Lugar donde reside: Valledupar
Programa: Administración de Empresas
Semestres cursados: 2
Lugar detrabajo: Cooperativa de Empleados y Pensionados
Cargo desempeñado: Secretaria
Expectativas o que espera aprender del curso Organización y Método: Espero aprender de este curso muchas ideas más para aplicarlas en mí puesto de trabajo ya que demuestra un control y una claridad absoluta.
Como proyectar llevar a la práctica lo aprendido en Organización y Método: Lo colocaría en práctica desarrollandolas experiencias adquiridas para beneficios de una empresa a la cual ofrezco mis servicios.

2. Revisión del Protocolo del curso.

2.1 Leer los temas: introducción, justificación, las intencionalidades formativas y el contexto teórico del protocolo del curso.

2.2 Seleccionar por lo menos tres ideas principales sobre los temas leídos y presentarlas en el foro.
Mejorar en calidad deproducto y servicio, en este sentido la globalización ha creado la necesidad de organizar de mejorar debido que al mercado requieren productos o servicios con calidad es por eso que las técnicas cobran un gran valor he importancia en el mercado.
Para justificar las causas, los problemas hay que proponer una acción de mejoras, también se buscan solucionar a través de un seguimiento continuo o laimplementación de manuales o de unos procedimientos, que es lo que se implementa en todas las organizaciones y es llamado sistema de gestión de calidad por que permite mejorar la calidad en un pequeño grupo de acompañamiento.

Organización y Métodos es lo que busca una empresa ya que basado en la eficacia y eficiencia es una organización, entendiendo como el modo del alcance de los...