ORGANIZACION Y METODOS ARIMIS

TRABAJO COLABORATIVO 1

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

AMARILIS CHURIO
CC. 42498485

PRESENTADO A TUTOR
LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD
GRUPO: 102030_177

TABLA DE CONTENIDO
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Glosario y mapa mental
Preguntas y Diseño de cargos
Cuadro Sinóptico
Diagrama de Flujo
Conclusiones
Referencias bibliográficas

OBJETIVOSESPECÍFICOS

 Identificar las características fundamentales de la función de O y M.
 Determinar las calidades y actitudes requeridas por el personal de O.y M.
para realizar adecuadamente su trabajo.
 Identificar los requisitos que debe cumplir la función de O. y M. para lograr
efectividad en el desempeño.
 Identificar los criterios más adecuados para ubicar la función de
Organización yMétodos dentro de la estructura orgánica de la empresa.
 Comprender la metodología seguida para adelantar estudios de
 simplificación del trabajo, dentro de las unidades productivas.
 Comprender y aplicar la simplificación del trabajo.
 Comprender y aplicar la diagramación de procedimientos.
 Definir la distribución de planta.
 Identificar los criterios más relevantes que sirvan deorientación para
 identificar ·reas ñ problema dentro de la empresa.
 Administrar un proceso de información, con el fin de mantenerlo dentro de
los límites adecuados y confiables.

INTRODUCCIÓN

Este trabajo colaborativo que se detalla a continuación se hizo con la finalidad de aprender,
establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de organización y se hizo un análisisde la unidad uno aprendimos cuales son las ventajas y característica de la Organización y
métodos Intencionalidades de O y. M Determinar las calidades y actitudes requeridas por el
personal de O. y M. para realizar adecuadamente su trabajo. Identificar los requisitos que debe
cumplir la función de O. y M. para lograr efectividad en el desempeño. Identificar los criterios mas
adecuados paraubicar la función de Organizaci6n y Métodos dentro de la estructura orgánica de
la empresa. Control”. Todo esto nos sirve para tener un mejoramiento continuo, que l as
empresas sean más eficaz, y puedan alcanzar sus objetivo en forma eficiente.

1. Glosario y mapa mental
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

EFICACIA
Planificación de procesos administrativo
Sistematizar
DiagnosticarDirección Estratégica
Cultura Organizacional
Simplificación del trabajo
Creatividad
Cargo
Disciplina

2 EFICACIA: Logro de los propósitos o metas de un programa o actividad, así
como de los procedimientos utilizados para desempeñar determinadas funciones
produciendo los efectos esperados. Más precisamente se refiere al logro de los
objetivos y otros efectos previstos en planes,programas, proyectos, operaciones y
actividades. Hacer las cosas correctas.
 Logro de los propósitos o metas de un programa o actividad, así como de
los procedimientos utilizados para desempeñar determinadas funciones
produciendo los efectos esperados. Más precisamente se refiere al logro de
los objetivos y otros efectos previstos en planes, programas, proyectos,
operaciones y actividades. Hacer lascosas correctas.
 Capacidad para lograr los objetivos propuestos con el mínimo esfuerzo y el
menor costo posible, utilizando
1. Planificación de procesos administrativo: es un proceso donde se
involucra a toda la organización, ejecutar al día a día es la primera función
administrativa que sirve de base a las demás. Todos debemos planificar
todo lo que vamos hacer antes de ejecutarlo paraque nos salga bien
todos los procesos a realizar
 Determinación de objetivos a alcanzar
Toma de decisiones,
elaboración de planes acciones empresariales
2. sistematizar: La palabra ‘sistematización’ proviene de la idea de sistema,
de orden o clasificación de diferentes elementos bajo una regla o parámetro
similar. La sistematización es, entonces, el establecimiento de un sistema u...