ORGANIZACION Y METODOS INFO

Misión
Se entiende por misión de una organización al objetivo principal bajo el cual se constituye una entidad sin fines de lucro. Es una declaración del objetivo central de la organización, de surazón de ser. Es una enunciación a largo plazo que debe distinguir y diferenciar a la organización de las demás e identificar los valores que guían su accionar. Responde a la pregunta básica de “paraqué” en una organización. Una misión define básicamente tres temas:
1. Lo que pretende la organización cumplir en su entorno o en el sistema social en el que actúa.
2. Lo que pretende la organizaciónhacer. DAISY
3. Para quién la organización lo va a hacer.
EJEMPLO MANNY
Visión
La visión de una organización social es un conjunto de ideas generales, algunas de ellas abstractas,que proveen un marco de referencia de lo que una organización quiere conseguir y espera alcanzar en el futuro. Permite además el trabajo conjunto de todo el equipo de colaboradores y le da el rumbo a laorganización. Es fundamental definir la visión de una organización para saber cómo se va a alcanzar la misión o el objetivo central; cuáles son los valores que van a guiar este camino y cuál es laconducta que se va a adoptar para llegar a esa meta. La visión debe ser breve y fácil de captar y recordar, además de inspiradora. Debe transmitir una idea triunfal, algo positivo que resuma la meta ala que se quiere llegar en los próximos tres a cinco años. GENESIS
EJEMPLO DANY




Objetivos
De acuerdo a muchos autores, los objetivos internos y genéricos para todas las organizaciones serianlograr:
Eficiencia: Es la utilización óptima de los recursos materiales, económicos, tiempo, hombre y esfuerzo de la organización, para alcanzar con eficacia, en el tiempo programado y con el mismocoste, los objetivos organizacionales.
Efectividad: Es lograr los objetivos de la organización de todas maneras, es lograr beneficios, excedentes y utilidades, el cual redundara a favor de los...