organizacion y metodos

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS


ACT 2 RECONICIMIENTO GENERAL DE ACTORES



PRESENTADO POR:
LICETH PAOLA ALVAREZ PATERNINA
CC: 1066183999





ENTREGADO A:
CARMEN SOFIA GOMEZ SILVAUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
CEAD - SAHAGUN

1.2 Seleccionar por lo menos tres ideas principales sobre los temas leídos y presentarlas en el foro creado con el nombrede “Revisión Protocolo”.
REVISIÓN PROTOCOLO
PROPÓSITOS DE APRENDIZAJE
Los temas que se tratan en el curso académico de Organización y métodos proponen los referentes conceptuales que permitiránal estudiante resolver los problemas relacionados con el conocimiento teórico contextual de la empresa, sus objetivos e interrelaciones de producción.
De esa manera se busca contribuir al fomento delconocimiento contextual teórico del estudiante a partir del estudio sistemático de cada acción individual y colectiva de la empresa, procurando mayor eficiencia, rentabilidad, innovación yadaptabilidad para esa organización en su entorno.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
Estos objetivos se definen como el enunciado de las situaciones de salida que se espera en los estudiantes que adelanten este curso.Así mismo, se considera que objetivarán en los estudiantes las actuaciones cognitivas o transformaciones, modificaciones o desplazamientos de los conocimientos anteriores o previos a partir de larealización o desarrollo de las actividades y operaciones aquí planteadas.
FORMULACIÓN DE COMPETENCIAS.
La integración estructural de una competencia de aprendizaje y la topología del cursoacadémico permite el diseño de estrategias pedagógicas de aprendizaje, como el saber en contexto, el curso a través del énfasis teórico desarrolla en el estudiante competencias cognitivas, contextuales yevaluativas, (básica o cognitiva, compleja o meta cognitiva y transversal o para cognitiva).
El estudiante adquiere la capacidad:
• Cognitiva: Interiorizar la importancia, el compromiso social y el...