ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES

CUALES SON LAS PRINCIPALES CARACTERISTICAS Y NORMAS CON LOS QUE SE DEBEN REGIR UN EQUIPO DE TRABAJO EFICAZ EN LAS ORGANIZACIONES GUBERNAMENTALES.
Todos los equipos de trabajo deben de realizar untrabajo eficaz y con dinamismo, todo esto para cumplir con los objetivos planteados y cumplir con el éxito esperado, en las organizaciones gubernamentales lamentablemente no sucede esto , porque seanteponen interés personales y de pequeños grupos que no permiten el desarrollo, de los objetivos plateados por los planes planteado en cada organización gubernamental, dejando de generar el desarrollodeseado y a la vez dejando inconcluso los planes y objetivos planteado, por lo que establecemos algunas de las características principales que adolecen los equipos de trabajo en las áreasgubernamentales, así como la falta de las normas que regulan su desarrollo.
1.- FALTA DE LIDERAZGO COMO DE LÍDERES COMPROMETIDOS CON LA ORGANIZACIÓN: El buen liderazgo hacen posible que los empleados realicensu trabajo con pasión y entrega, así como el líder hace las cosas con su gente y para la gente.
2.-RESPETO, COMPROMISO Y SOBRE TODO LEALTAD: La falta de estos elementos ha llevado a que se caiganen el burocratismo y no se desarrolle los verdaderos objetivos planteados por las organizaciones gubernamentales.
3.-RECONOCIMIENTO: La falta de reconocimiento es una de la parte fundamental para quelos trabajadores realicen con ánimo y compromiso sus actividades en el desempeño de sus funciones, por eso es importante mostrar interés por los empleados y estos a su vez reflejaran su desempeñopositivo en e l trabajo.
4.-CAPACITACION Y DESARROLLO: La capacitación es muy importante para los tiempos modernos que se vive, un trabajador capacitado hace que se alcancen los objetivos planteados amenor costo y sobre todos aplica nuevos retos y formas para llegar más pronto al desarrollo de los planes establecido.
5.-COMUNICACIÓN: Actualmente existe un problema de falta de comunicación en las...