ORGANIZACIÓN DENTRO DE UNA EMPRESA

TRABAJOS SOBRE LA ORGANIZACIÓN DENTRO DE UNA EMPRESA
Germania Figueroa Germán
Santo Domingo, República Dominicana 2007
En este trabajo demostraremos que la motivación del recurso humano en lasorganizaciones actuales es un asunto fundamental para el desarrollo de las mismas, ya que esta motivación se traduce en desarrollo tanto individual como colectivo, dando como resultado un cumplimientode los objetivos trazados, de igual manera demostraremos que el liderazgo bien entendido no debe confundirse con la dominación y el ejercicio del poder; que los verdaderos líderes deben respetar laintegridad de los demás, que un verdadero líder debe saber despertar el entusiasmo en sus colaboradores.
Se pretende demostrar que el liderazgo y la motivación están estrechamente interrelacionados.Además de estar en condiciones de responder a las motivaciones de sus subordinados, los lideres también pueden favorecerlas o estorbarlas por medio del ambiente organizacional que crean. Estos dosfactores son muy importantes para la administración de una institución administradora de justicia.
La importancia de investigar sobre los sistemas de motivación, se debe a que, en dicho sistema serefleja la necesidad que tienen las personas de sentirse seguros dentro de una organización, de saber que su trabajo está siendo reconocido y que los logros no sólo se quedan en la alta gerencia. En estaunidad los empleados se sientes desmotivado debido a que no son tomado en cuenta por lo supervisores o líder, causando esto desmotivación e insatisfacción en la mayoría de los empleados y por endeafectando a la mayoría de los usuarios, que van en busca de un servicio.
Generando dicha situación un malestar tanto a la institución como a la sociedad, De acuerdo con la investigación realizada fueposible, determinar que es una obligación, un compromiso y una necesidad motivar a los empleados, ya que esta influye directamente en el desempeño laboral, y por ende en beneficios sociales para la...