Origen histórico y perfil del gestor social?

Origen histórico y perfil del gestor social?


Pertinencia social de la Gestión Social en Venezuela y en América Latina:
Durante muchos años América latina se ha visto inmersa en una serie de desigualdades sociales; la industria, las nuevas tendencias comunicacionales, la expansión del capitalismo, la revolución informática, entre otras situaciones, han incidido directamente en la calidadde vida de las personas. Se puede afirmar, que a pesar de los progresos, también han existido carencias en los diferentes sectores de la sociedad, ya que los beneficios del desarrollo humano se limitan a un grupo determinados de individuos.
Por esta razón han surgido distintas profesiones para dar repuesta a las grandes demandas sociales. La Gestión Social contempla una serie de acciones queestán orientadas al mejoramiento de las condiciones de vida de los ciudadanos a nivel de las localidades a través de formas de intervención social, ya que esta profesión se ubica en el desarrollo de la función social del Estado y en la materialización de las políticas sociales.
El Estado Venezolano interviene activamente en la dinámica social y asume como principales fines el logro del bienestarcolectivo la garantía de la justicia social, lo que se expresa en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el título I de los Principios Fundamentales, Artículos. 2 y 3.
En este sentido, el Estado debe liderizar la política social y profundizar en ella hasta convertirla en el elemento fundamental del desarrollo nacional, es en ese preciso contexto donde se encuentra lagestión social como profesión que apoya el bienestar colectivo. De esta forma, el Estado debe tener la capacidad gerencial para dinamizar el desarrollo a nivel nacional, estadal y municipal con el propósito de ofrecer alternativas viables a la sociedad organizada y consciente de sus derechos, deberes y garantías constitucionales.
Difinicion de la gestión social:
La Gestión Social tiene su basamentoen los procesos planificados de desarrollo social, cultural, económico y  político soportados en la organización, participación y la movilización de los actores sociales públicos y/o privados quienes actúan en múltiples escenarios.
Gestión social, el proceso completo de acciones y toma de decisiones que hay que recorrer, desde el abordaje de un problema, su estudio y comprensión, hasta eldiseño y operación de propuestas en la realidad. Proceso que implica un aprendizaje conjunto y continuo para los grupos sociales, que les permite incidir en los procesos de la toma de decisiones dentro de la dimensión política. Es por esta razón que, el adjetivo social califica a la gestión. Aclaramos con esto, que nuestro concepto de gestión no se limita a la gestión administrativa.
Gestión social: estodo trabajo o servicio orientado al beneficio de cualquier persona, comunidad o institución tomando en cuentas las posibilidades de ejecución (recursos, viabilidad, presupuesto, coherencia, etc.) todo esto en conjunto con las personas o instituciones interesadas en la solución de cualquier problemática que afecte a la comunidad o estado. Los objetivos constituyen aquello que pretendemos lograr,en su sentido cualitativo y cuantitativo, con nuestras intervenciones profesionales, y parten, como es obvio, del objeto. Podemos considerar que el objeto general es conseguir el pleno desarrollo de las personas en su ámbito social y contribuir así al más amplio bienestar social.
PERFIL GENERAL DEL EGRESADO 
Desde el punto de vista de la formación; el egresado se caracterizará por:
Presentar una visión crítico-reflexiva de los procesos de construcción y difusión de los conocimientos asociados al campo de ejercicio profesional.
Su capacidad para (re)crear el conocimiento pertinente, integrador y contextualizador de los procesos, prácticas y técnicas implicadas en las formas de comprender los ámbitos locales y de actuar en ellos para incidir en su potenciación como espacios de...