otos

La gestión en la década de los ochentas

Aplicación del proceso de gestión en enfermería
La gestión como resultado de una evolución del concepto de administración
Se revisaron los aspectosrelacionados con los antecedentes y lasituación actual de la evaluación de la competencia y el desempeño profesional en Salud, su surgimiento, la participación de la Organización Económica para elDesarrollo y de la Organización Internacional delTrabajo y su Centro Interamericano de Investigación y Documentación sobre la Formación Profesional. Se analizó la estrategia del Ministerio de SaludPública de Cuba en esta esfera, que reconoce lascompetencias como uno de los lineamientos para garantizar la calidad en los servicios de salud, el perfeccionamiento y la capacitación de los recursos humanos.La gestión en la década de los 80
Amediados de la década de los 80, la Organización Panamericana de la Salud, comenzó a promover entre los países de la región de las Américas, la propuesta dereorientación de la educación permanente delpersonal de salud. La evaluación de la competencia y el desempeño se incluyó dentro de esta propuesta como una vía para obtener información acerca delcomportamiento profesional del trabajador durantesu actividad laboral cotidiana, con la finalidad de contribuir a la identificación de necesidades de aprendizaje, a la vez que comprobar la repercusión de losprocesos educativos en la transformaciónde los servicios de salud.

Las competencias parecen constituir en la actualidad una conceptualización y un modo de operar en la gestión de los recursos humanosque permite una mejor articulaciónentre gestión, trabajo y educación. En una visión y organización sistemática, las competencias han sido incluso capaces de expresarse como un sistema decertificación legalmente establecido en variospaíses del mundo, incluida América Latina. Más que una moda se trata de un vínculo entre el trabajo, la educación y la capacitación

Concepto y objetivos de la...