Outsourcig

El outsourcing también es conocido como tercerización, o como subcontratación. El outsourcing es una práctica aplicada por muchas empresas, por no decir todas. Esta actividad consiste en latransferencia a terceros de procesos o servicios que no forman parte del negocio central de la empresa que los contrata.

Con el outsourcing se pretende agilizar y economizar los procesos productivos másalejados de lo que le es propio para la empresa y, de esa manera, potenciar su núcleo de acción. Así mismo, con el outsourcing se otorga valor agregado hacia los clientes y productos producidos, sereduce el tiempo de producción, lo que trae consigo, en muchos casos, un ahorro en los costos, así como de personal.

El outsourcing no afecta únicamente a los principales sistemas o procesos deproducción, sino que abarca todos, o casi todos, los departamentos de la empresa.

El outsourcing contempla varios tipos o formas, dependiendo de las necesidades y/o servicios ofrecidos, así como dónde sellevan a cabo esos servicios.
Tipos de outsourcing

•Deslocalización: Se conoce también como Off-shoring. Se basa en la contratación de servicios a terceros que están ubicados en países que ofrecencostos menores a causa de la legislación laboral, y/o fiscal entre otros factores. (Generalmente los llamados países del tercer mundo o de economías en vías de desarrollo).
•In-house: Es eloutsourcing que se produce en las instalaciones de la empresa que contrata el servicio.
•Off-site: Es el outsourcing que se produce en las instalaciones de la propia empresa que presta el servicio (fura de laempresa que lo contrata).
•Co-sourcing: Modalidad de outsourcing en la cual, el prestador del servicio de outsourcing ofrece algún tipo de valor añadido a su cliente, como por ejemplo compartir losriesgos.
•Outsourcing total: Implica toda la transferencia de equipos, personal, redes,operaciones y responsabilidades administrativas al contratista.
•Outsourcing parcial: Se transfieren a la...