OWAS
Páginas: 4 (799 palabras)
Publicado: 7 de diciembre de 2015
JUSTIFICACIÓN
MARCO TEORICO
METODOLOGÍA OWAS
El método OWAS fue desarrollado en la década de los 70 entre la Ovako Steel Company y el Finish Institute of OccupationalHealth en Helsinki (Karhu, Kansi et al. 1977). El desarrollo de este método de análisis surge de la necesidad de identificar y evaluar posturas inadecuadas de trabajo; pues muchas de las tareas que sedesarrollaban en la industria del acero requerían de gran esfuerzo físico, por lo que acarreaban problemas músculo-esqueléticos que se reflejaban en un incremento en el número de incapacidadeslaborales y retiros tempranos. El método es una herramienta para identificar aquellas posturas que pudieran ser responsables de problemas músculo- esqueléticos, a fin de poder mejorar las condiciones detrabajo a través de la instrumentación de medidas correctivas y, eventualmente, para el logro de una mejor planeación tecnológica para la producción.
Dentro de los aspectos que deben ser observados conOWAS se encuentra la postura de la espalda (cuatro categorías), postura de los brazos (tres categorías), postura de las piernas (siete categorías) y la carga manipulada (tres categorías), resultando en252 combinaciones posibles que han sido clasificadas en cuatro categorías de acción.
DETERMINACIÓN DE LAS POSTURAS DE TRABAJO MEDIANTE LA METODOLOGIA OWAS
En el puesto de trabajo, la regulación de lacarga postural requiere un sistema fiable para determinar la cantidad y la calidad de las posturas de trabajo, y para valorar sus cargas musculo esqueléticas. El método OWAS ha sido desarrollado paraeste propósito. El método puede usarse para identificar y clasificar posturas de trabajo y sus cargas musculo esqueléticas durante varias fases de la tarea. Una vez las cargas han sido determinadas,puede valorarse la necesidad de mejoras en el puesto de trabajo y su urgencia. Basándose en los resultados, el trabajo puede organizarse tomando acciones conjuntas para reducir tanto el número de...
MARCO TEORICO
METODOLOGÍA OWAS
El método OWAS fue desarrollado en la década de los 70 entre la Ovako Steel Company y el Finish Institute of OccupationalHealth en Helsinki (Karhu, Kansi et al. 1977). El desarrollo de este método de análisis surge de la necesidad de identificar y evaluar posturas inadecuadas de trabajo; pues muchas de las tareas que sedesarrollaban en la industria del acero requerían de gran esfuerzo físico, por lo que acarreaban problemas músculo-esqueléticos que se reflejaban en un incremento en el número de incapacidadeslaborales y retiros tempranos. El método es una herramienta para identificar aquellas posturas que pudieran ser responsables de problemas músculo- esqueléticos, a fin de poder mejorar las condiciones detrabajo a través de la instrumentación de medidas correctivas y, eventualmente, para el logro de una mejor planeación tecnológica para la producción.
Dentro de los aspectos que deben ser observados conOWAS se encuentra la postura de la espalda (cuatro categorías), postura de los brazos (tres categorías), postura de las piernas (siete categorías) y la carga manipulada (tres categorías), resultando en252 combinaciones posibles que han sido clasificadas en cuatro categorías de acción.
DETERMINACIÓN DE LAS POSTURAS DE TRABAJO MEDIANTE LA METODOLOGIA OWAS
En el puesto de trabajo, la regulación de lacarga postural requiere un sistema fiable para determinar la cantidad y la calidad de las posturas de trabajo, y para valorar sus cargas musculo esqueléticas. El método OWAS ha sido desarrollado paraeste propósito. El método puede usarse para identificar y clasificar posturas de trabajo y sus cargas musculo esqueléticas durante varias fases de la tarea. Una vez las cargas han sido determinadas,puede valorarse la necesidad de mejoras en el puesto de trabajo y su urgencia. Basándose en los resultados, el trabajo puede organizarse tomando acciones conjuntas para reducir tanto el número de...
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