P1_ANALISISOCUPACIONAL


INFORME DEL ANALISIS OCUPACIONAL



Presentado por
Doris Eliana Zorrilla Quintero Cód. 2136833
Steffanny Marín Calderón Cód. 2136669





Presentado a
Orlando Ordoñez Plata




UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER
INSTITUTO DE PROYECCION REGIONAL DE EDUCACION A DISTANCIA
TECNOLOGIA EMPRESARIAL - ADMINISTRACION DE SALARIOS
2016


TABLA DE CONTENIDO


PAG
INTRODUCCION
3
OBJETIVOS
4
DESCRIPCION DELA IDEA EMPRENDEDORA
5
ESPECIFICACIONES
6
DESCRIPCION DEL PROCESO
7
ORGANIGRAMA
12
ASIGNACION DE SALARIOS
13
ANALISIS OCUPACIONAL
15
DESCRIPCION DE CARGOS
Archivo adjunto Excel
CONCLUSIONES
16
BIBLIOGRAFIA
17

INTRODUCCION

El estudio de factibilidad para la creación de un jardín infantil en el municipio de Girón, es un plan de negocio que además de manejar las leyes que rigen el sistemaeducativo, para los establecimientos públicos y privados que ofrecen sus servicios a los niños en edad preescolar, integra diferentes estudios que permiten evaluar y analizar la viabilidad del proyecto, entre ellos el estudio organizacional y administrativo, donde se representa la estructura institucional y la descripción de cargos.
El análisis ocupacional permite que se identifiquen los principios deidentidad, pertenencia y participación de todos los empleados, sean cargos directos o indirectos en la institución.
Así, como también facilita el diseño de una estructura de compensación empresarial, en donde se planifica, coordina y controla las actividades y funciones de cada empleado quien recibirá una remuneración por su labor y beneficios adicionales que lo motivaran al cumplimiento de susdeberes, desarrollándose en el equipo de trabajo una sola fuerza laboral cuyo objetivo es el buen desempeño del jardín, excelente ambiente laboral y cumplimiento de la misión y visión del proyecto empresarial.






OBJETIVOS

GENERAL
Realizar el análisis ocupacional para los diferentes puesto de trabajo que tiene la creación de un jardín infantil
ESPECIFICOS
Describir los puestos de trabajo dentro dela institución, así como las actividades que se realizan en cada uno de ellos.
Establecer el sistema salarial del jardín infantil para que cada puesto de trabajo tenga su respectiva remuneración.
Lograr una equidad en el sistema de compensaciones para que los empleados sean retribuidos justa y acordemente a su esfuerzo.









DESCRIPCION DE LA IDEA EMPRENDEDORA


La idea emprendedora de negocioestá basada en la creación de un jardín infantil, ya que actualmente en nuestra sociedad, esta población se encuentra al cuidado de una persona del grupo familiar, en donde los dos padres trabajan; o mujeres cabeza de familia, en donde su fuerza laboral se incrementa para el sostenimiento de sus hijos; estos factores generan el aumento en la demanda de un servicio que se ocupe del cuidado delos niños.
El jardín infantil estará ubicado en el municipio de Girón - Santander, en el sector del Poblado, maneja una estratificación social 3 - 4, caracterizándose por ser un sector dinámico y comercialmente activo, en donde la mayoría de personas que laboran allí son de género femenino, esta característica permite considerar la necesidad de la población de contar con un establecimientoeducativo en donde puedan dejar a sus hijos para que reciban educación académica y construya valores éticos y morales.
El mercado potencial de este proyecto son todas las familias que vivan en girón y que necesiten un jardín infantil que les ofrezca un horario extendido en donde pueda estar el niño mientras el padre de familia sale de su jornada de trabajo a recogerlo.
El mercado objetivo estáconformado por los padres de familia cuyo lugar de trabajo sea cercano a la ubicación del Jardín infantil y que se encuentren interesados en que el desarrollo integral del menor sea fundamentado en la educación artística.


ESPECIFICACIONES
El Jardín infantil fundamentado en la educación artística para el desarrollo integral del niño, tendrá las siguientes especificaciones:
Tendrá una educación formal...