Para Hacer El Proyecto

p1 INTRODUCCIÓN
El programa de Administración de Empresas de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano,
con la participación del cuerpo docente de tiempo completo, el personal administrativo, la
dirección del programa, los representantes de estudiantes y profesores, y con el apoyo de la
oficina de Planeación y Desarrollo Docente, ha realizado el ejercicio de construcción del
ProyectoEducativo, el cual junto con los lineamientos institucionales, se constituye en la carta
de navegación y en el referente para quienes deseen conocer la historia, el presente y la
perspectiva de futuro del programa.
  
En el presente documento se exponen aspectos como la propuesta formativa, los valores,
principios y propósitos asumidos, el marco legal que regula la disciplina, el estudiante que sequiere formar, el profesional que se visualiza para responder a las necesidades de la sociedad,
el profesor que tendrá la labor de formar a los jóvenes, y la manera  en que el programa integra
los diferentes servicios de apoyo ofrecidos institucionalmente a la comunidad universitaria.   
  
2 RESEÑA HISTÓRICA
2.1 DE LA ADMINISTRACION  EN EL MUNDO
Tanto en el ámbito mundial, comocolombiano, puede destacarse que el origen de la
Administración está íntimamente ligado al umbral de la actividad productiva, por las
necesidades de eficiencia y control que demandan las empresas. A continuación se realiza un
esbozo vivaz acerca del origen de la administración, la historia empresarial colombiana y el
surgimiento de la administración en Colombia.
La Administración emerge en el contextomundial justo cuando la actividad productiva empieza
a consolidarse. El punto histórico que caracteriza esta aparición viene dado por el
afianzamiento del capital en el siglo XVIII, en donde se transita de un mercantilismo comercial a
un mercantilismo industrial. Weber, inspirado en este acontecimiento, se vale del concepto de
la racionalidad con arreglo a fines
1
para explicar el proceso dedesencantamiento del mundo,
derivado de la crisis del paradigma teocéntrico, que diera origen al racionalismo occidental y
reconoce como esta racionalidad con arreglo a fines es propia de la acción empresarial,
institucionalizada en la empresa capitalista (Habermas, 1999).

1
Para Weber (1997), la racionalidad con arreglo a fines se refiere auna cierta expectativa en el
comportamiento del individuo, empleada como una ‘condición’ (medio) legítima para alcanzar objetivos
propios racionalmente justificados. 2
El tránsito de un modo de producción casero a uno más colosal, en donde el empleado ya no
labora en su domicilio particular sino que es concentrado masivamente en el espacio de una
gran fábrica, es la consecuencia delfenómeno de acumulación de capital del mercader que
ahora aparece convertido en un empleador directo, y es el fruto de una racionalidad de tipo
instrumental, cuyos fines utilitarios requerían de una adecuada planificación y control; hecho
que implicó la separación entre capitalista, empresario y trabajador y la división entre capital y
administración (Sheldon, 1968; Perrow, 1991; Bruyne, 1953). Surgeentonces un nuevo
esquema en las relaciones sociales de producción que marcan el antagonismo entre los dueños
del capital, los que mandan y los que llevan a la fábrica su fuerza de trabajo. Esta condición
ubicó al capitalista ante nuevos problemas que debió afrontar casi por ensayo y error
avanzando a tientas hacia una teoría y práctica de una administración incipiente (Braverman,
1980). Porconsiguiente, puede decirse que los primeros esbozos de una teoría de la
administración empiezan a consignarse cuando la actividad productiva masificada adquiere su
liderazgo histórico, fundamentada en un sistema capitalista en el cual la economía doméstica
transita hacia el patrimonio industrial. Un resultado de esta experiencia es el desarrollo
tecnológico, que incipiente empieza a...