parabrisas y su evolucion
Páginas: 6 (1304 palabras)
Publicado: 15 de mayo de 2013
2. Introducción:
Cinepolis es la compañía de exhibición cinematográfica más grande de América latina y la quinta a nivel mundial. Actualmente opera más de 2030 salas en 216 cines.
Tiene presencia en 65 ciudades de la republica mexicana, asi como en las capitales de Guatemala, el salvador, costa rica, panama y colombia.
Su historia inicia en 1947 cuando el lic. enrique ramirez miguelinagura el cine morelos en la ciudad de Morelia michoacan. Años mas tarde conformaron cinematográfica cadena de oro, S.A. y crearon ¨el circuito de oro¨ con las instalaciones de salamanca 70, acambaro 70 y Guanajuato 70. En septiembre de 1971 inaguraron el cine la raza en la ciudad de México.
En 1972 surgen los cinemas gemelos y para 1973 comienza su expansión con el concepto de multicinemas. En1994 nace la marca cinepolis con sus primeras salas tipo multiplex en la ciudad de Tijuana, baja california y para 1999 crearon el concepto de cinepolis VIP.
Cinepolis es una empresa líder en la industria cinematográfica, que se caracteriza por su innovación y su servicio estelar. Ha introducido exitosos conceptos como ciepolis IMAX y cinepolis 3D. Igualmente ha creado servicios comocineticket, cinepolis otro enfoque y cinemapark.
También son los pioneros en sus productos como cinecafe, dulcipolis, cofee tree, entre otros.
Actualmente opera las marcas cinepolis, cinepolis VIP, multicinemas, Xtreme cinemas y cinemastar.
Su calidad y cordialidad los consolidan como la mejor opción de entretenimiento para vivir la experiencia del cine.
MISION:
Ser la mejor opción deentretenimiento fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar.
VISION:
Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.
VALORES:
Pasión: entregarme a mi trabajo con entusiasmo genuino hacer las cosas lo mejor posible buscando mi superación constante bienestar de laempresa.
3. plantamiento del problema de la investigación:
Generalmente, al preguntar a un empresario que es lo que más necesita, probablemente su respuesta estará ligada con el requerimiento de recursos, con las dificultades en la obtención de financiamiento para iniciar, desarrollar y conservar su empresa, entre otros problemas con los que se enfrenta como pequeño empresario, por ejemplo; siexiste mercado para su producto. Es bien sabido que pocas veces el pequeño empresario es sujeto de crédito. Ni su historial crediticio ni su solvencia económica le permiten hacerse de más capital.
Es claro que, con dinero se puede hacer casi todo: mientras más recursos financieros tenga la empresa y mejor los maneje, más factible será que resista algún problema que se le presente o que le seanredituados mayores beneficios. Al contar con dinero y un buen manejo de éste, un empresario en pequeño podrá responder acertadamente a las necesidades y expectativas del mercado.
Sin embargo, es común que las pequeñas empresas empiecen sus operaciones sin capital suficiente para asegurar su éxito a futuro.
3.1 descripción del problema:
Por que el personal no es tan eficiente en su trabajo,se deberá al desgaste físico debido a otras actividades que realizan fuera del trabajo, por ejemplo, un deporte que exija gasto físico como lo es la natación requiere de un buen desgaste físico, otro factor al personal es la desmotivación que no está gusto con el puesto que ejerce en la organización, otra por la manera que se comportan los jefes de ellos en el trabajo a muchos no les justa quele estén dando órdenes a cada rato has esto has aquello.
3.2 preguntas de investigación:
1. ¿por qué el personal de la empresa es ineficiente en su trabajo?
2. ¿Por qué su comportamiento dentro de la empresa del trabajador?
3. ¿se deberá al tipo de sueldo que percibe?
4. ¿Cómo debe actuar el empresario de la empresa ante tales acontecimientos?
5. ¿Cuáles son los sistemas que usan para las...
Cinepolis es la compañía de exhibición cinematográfica más grande de América latina y la quinta a nivel mundial. Actualmente opera más de 2030 salas en 216 cines.
Tiene presencia en 65 ciudades de la republica mexicana, asi como en las capitales de Guatemala, el salvador, costa rica, panama y colombia.
Su historia inicia en 1947 cuando el lic. enrique ramirez miguelinagura el cine morelos en la ciudad de Morelia michoacan. Años mas tarde conformaron cinematográfica cadena de oro, S.A. y crearon ¨el circuito de oro¨ con las instalaciones de salamanca 70, acambaro 70 y Guanajuato 70. En septiembre de 1971 inaguraron el cine la raza en la ciudad de México.
En 1972 surgen los cinemas gemelos y para 1973 comienza su expansión con el concepto de multicinemas. En1994 nace la marca cinepolis con sus primeras salas tipo multiplex en la ciudad de Tijuana, baja california y para 1999 crearon el concepto de cinepolis VIP.
Cinepolis es una empresa líder en la industria cinematográfica, que se caracteriza por su innovación y su servicio estelar. Ha introducido exitosos conceptos como ciepolis IMAX y cinepolis 3D. Igualmente ha creado servicios comocineticket, cinepolis otro enfoque y cinemapark.
También son los pioneros en sus productos como cinecafe, dulcipolis, cofee tree, entre otros.
Actualmente opera las marcas cinepolis, cinepolis VIP, multicinemas, Xtreme cinemas y cinemastar.
Su calidad y cordialidad los consolidan como la mejor opción de entretenimiento para vivir la experiencia del cine.
MISION:
Ser la mejor opción deentretenimiento fortaleciendo nuestro liderazgo en la industria cinematográfica a nivel internacional ofreciendo diversión, innovación y un servicio estelar.
VISION:
Iluminamos la película de tu vida con sonrisas y momentos inolvidables.
VALORES:
Pasión: entregarme a mi trabajo con entusiasmo genuino hacer las cosas lo mejor posible buscando mi superación constante bienestar de laempresa.
3. plantamiento del problema de la investigación:
Generalmente, al preguntar a un empresario que es lo que más necesita, probablemente su respuesta estará ligada con el requerimiento de recursos, con las dificultades en la obtención de financiamiento para iniciar, desarrollar y conservar su empresa, entre otros problemas con los que se enfrenta como pequeño empresario, por ejemplo; siexiste mercado para su producto. Es bien sabido que pocas veces el pequeño empresario es sujeto de crédito. Ni su historial crediticio ni su solvencia económica le permiten hacerse de más capital.
Es claro que, con dinero se puede hacer casi todo: mientras más recursos financieros tenga la empresa y mejor los maneje, más factible será que resista algún problema que se le presente o que le seanredituados mayores beneficios. Al contar con dinero y un buen manejo de éste, un empresario en pequeño podrá responder acertadamente a las necesidades y expectativas del mercado.
Sin embargo, es común que las pequeñas empresas empiecen sus operaciones sin capital suficiente para asegurar su éxito a futuro.
3.1 descripción del problema:
Por que el personal no es tan eficiente en su trabajo,se deberá al desgaste físico debido a otras actividades que realizan fuera del trabajo, por ejemplo, un deporte que exija gasto físico como lo es la natación requiere de un buen desgaste físico, otro factor al personal es la desmotivación que no está gusto con el puesto que ejerce en la organización, otra por la manera que se comportan los jefes de ellos en el trabajo a muchos no les justa quele estén dando órdenes a cada rato has esto has aquello.
3.2 preguntas de investigación:
1. ¿por qué el personal de la empresa es ineficiente en su trabajo?
2. ¿Por qué su comportamiento dentro de la empresa del trabajador?
3. ¿se deberá al tipo de sueldo que percibe?
4. ¿Cómo debe actuar el empresario de la empresa ante tales acontecimientos?
5. ¿Cuáles son los sistemas que usan para las...
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