Pasos Para Crear Una Empresa

Requisitos para
constituir y operar
una empresa
en Honduras





Mediantes una minuciosa investigación se realizo la recopilación de información relacionada a la requisitos de formación y funcionamiento de una empresa.
Capítulo 1
Cómo crear una empresa.
A. Qué forma jurídica adoptar.
B. Los trámites para constituir legalmente una empresa.
– Empresasconstituidas de acuerdo al Código de Comercio.
– Empresas constituidas de acuerdo a otras Leyes.

Capítulo 2
Licencias y registros para empezar a funcionar
Requisitos para operar una empresa sin importar el rubro.
1. Registro en la Cámara de Comercio
2. El permiso de operación
3. Autorización de libros contables .
4. Permiso para instalar rótulos .
Permisos especiales segúnel rubro en el que opera la empresa
1. Cómo solicitar la Licencia Ambiental .
2. Registro de marcas, patentes y derechos de autor.
3. Código de barra .
4. Licencias sanitarias.
5. Registro sanitario.
6. Certificado de libre venta y consumo. .
7. Inscripción en la Cámara Nacional de Turismo.
8 Obtención de licencia de representante, distribuidor
y agente de empresas
9.Requisitos para exportar .
10. Obtención de permisos para importar productos
de origen animal y vegetal.
11. Permiso de instalación de una industria forestal.
12. Permiso de instalación de venta local de madera.

Capítulo 3
Obligaciones fiscales y laborales

A. Obligaciones fiscales.
1. Inscribirse en el Registro Tributario Nacional (RTN)
2. El Impuesto sobre Ventas (ISV)
3.Impuesto sobre la Renta
B. Aspectos laborales.
1. Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS) .
2. Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP).
3. Régimen de Aportaciones Privadas (RAP)
4. Secretaría de Trabajo y Seguridad Social
5. Sistema de Administración Financiera Integrada (SIAFI).


De estos requisitos se detallan de forma muy resumida cada uno para su mayorcomprencion y para utilidad de aprendizaje.

¿Está pensando en crear una empresa? Pues bien, antes de empezar el proceso, es importante que tenga muy claro:
El producto que va a elaborar, o el servicio que prestará. O sea, lo que piensa vender.
Los clientes a quienes venderá su producto o servicio.
Si establecerá la empresa solo, o se asociará con otro u otros empresarios.
El tipo de empresa quecreará: micro, pequeña o mediana.

¿Qué tipo de empresa es la suya?
La Política de Competitividad de las MIPYMES, creada mediante Acuerdo Ejecutivo Nº 010-2004 del 18 de mayo de 2004, clasifica las empresas de la siguiente manera:

Microempresa

Tiene de uno a diez trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 3,125 dólares, y la inversión promedio en activos fijoses de 2,400 dólares.
Es de baja rentabilidad, predomina el trabajo manual y el uso de tecnologías simples;
opera de manera informal, y no cuenta con registros contables y administrativos.

Pequeña empresa
Tiene de 11 a 25 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio
son de 9,375 dólares; la inversión promedio en activos fijos es de 25 mil dólares. Tiene másrentabilidad y ha incorporado más tecnología; cuenta con algunos registros y controles administrativos contables.

Mediana empresa
Tiene de 26 a 150 trabajadores asalariados permanentes. Las ventas mensuales promedio son de 154 mil dólares y una inversión en activos fijos mayor a 25 mil dólares y menor a 200 mil dólares; existe división interna del trabajo, opera formalmente y cuenta con controlesadministrativos contables.
Además, con calma, reflexione sobre lo siguiente:
¿Es realista la idea de la empresa? ¿Es viable desde el punto de vista técnico y económico? ¿Piensa que vale la pena hacer todos los trámites para ponerla en marcha? Si ya tiene claro todo lo anterior, y piensa que su empresa tiene futuro y vale
la pena constituirla, lea con atención el siguiente paso.

A. Qué forma...