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INFORME GENERAL DEPRÁCTICA PROFESIONAL ACADÉMICA
Informe y Propuesta de Intervención


o Portada Exterior: Según diseño de la Colegiatura Colombiana, y color asignado a cada Facultad.


o Portada Interior: Correspondiente al Informe General de Práctica Profesional Académica. Debe contener los siguientes datos:

• Título del trabajo:

INFORME GENERAL DE PRÁCTICA PROFESIONAL ACADÉMICAInforme y Propuesta de Intervención
• Nombre del estudiante: Nombres y apellidos completos.
• Nombre de la institución: Corporación Colegiatura Colombiana, seguido delárea ante la cual se presenta el trabajo: Oficina de Prácticas.
• Ciudad y año: Medellín, 2011
• Dato asesor de Práctica:
Asesor de Práctica
Nombre completo del asesor de práctica


o Tabla de contenido: Correspondienteal informe completo.


o Tabla de anexos: Correspondiente al informe completo, relaciona los anexos correspondientes al soporte gráfico de la práctica.


o Resumen:Es una breveexpresión de los puntos relevantes del contenido de un trabajo.
Generalmente tiene una extensión de 100 a 200 palabras, en la cual se presenta el contenidodel Informe, mediante una relación lógica lineal de losasuntos y enfoques de
éste. Estos son: objetivos, metodología, resultados y conclusiones.


o Abstract: Versión del resumen traducida al inglés.


o Introducción: Esta parte del informe da cuenta de la intencionalidad del mismo, se hace alusión a su objetivo y a la forma en que ha sido desarrollado, así como a las conclusiones.Quien lo lea deberá comprender el alcance de la práctica como tal.1. DESARROLLO DE LA PRÁCTICA PROFESIONALACADÉMICA
Los puntos relacionados al interior de este numeral corresponden a lo acontecido en la práctica, es decir a la concepción formal de la misma que incluye desde el conocimiento del lugar de trabajo filosófica y prácticamente, hasta las funciones y tareas desarrolladas durante la práctica profesional académica.

1.1. La Organización(Empresa)
1.1.1. Nombre
1.1.2. Razón social
1.1.3. Producto, servicio o bien que presta.
1.1.4. Sector del mercado al que pertenece.
1.1.5. Filosofía (Misión, visión, valores corporativos)

1.2. El Cargo (del practicante)
1.2.1. Jefe inmediato: Nombre completo, cargo.
1.2.2. Área de labor (Departamento o dependencia)
1.2.3. Cargo en el área o en la empresa, breve descripción del cargo
1.2.4.Cronograma de trabajo (Si se le asigna)

1.3. Objetivos de la práctica

1.3.1 Objetivo general: Debe iniciar con verbo en infinitivo, y establecer cuál es el propósito de realizar la práctica en esa organización en cuestióny en relación con lo que se espera lograr.

1.3.2. Objetivos específicos: Deben comenzar con verbo en infinitivo, se establecen como las maneras de lograr el objetivogeneral y puede estar en relación con las funciones establecidas para el practicante por parte de la organización.

1.4. Actividades desarrolladas y conocimientos asimilados
Este enunciado se refiere a la reflexión que demuestra lo realizado por el practicante. En un lenguaje descriptivo se deberán detallary explicar las actividades que se llevaron a cabo durante el periodo de práctica, teniendo encuenta su desarrollo cronológico y/o su compatibilidad por tipo de actividades, proyectos, áreas, u otra forma de agrupación conceptual que permita una lectura interesante del texto.

A medida que se desarrolla el texto debe dar cuenta delos recursos de trabajo con que se contó para el desarrollo de las labores, ysi es del caso, explicarlas relaciones establecidas en el área de trabajo,teniendo en cuenta cómo estaba conformada su dependencia o departamento y si tenía personal a su cargo.









También debe contemplar un análisis y evaluación de la experiencia en el medio laboral, relacionando los conocimientos aprendidos, los aportes que se reciben de la empresa para la vida profesional,es decir no sólo el aprendizaje en el saber específico de su profesión, sino también...