pawer de ruido

 El ruido



Nombre: Liz Astudillo.
Cristofer Williamson.
Johanna Miller.

Docente: Lidia Padilla.
Sección: 32.
Fecha: 16/04/2013.


Introducción



















Que es el ruido
El ruido es sonido no deseado, y en la actualidad se encuentra entrelos contaminantes más invasivos.
Tipos de ruido en la exposición laboral
En l exposición laboral a ruido se distinguirán el ruido estable , el ruido fluctuante y el ruido impulsivo
° Ruido estable: es aquel ruido que presenta fluctuaciones del nivel de presión sonora instantáneo inferiores o iguales a 5 db lentos, durante un periodo de observación de 1 minuto.
° Ruido fluctuante: es aquelruido que presenta fluctuaciones de nivel de presión sonora instantánea superior a 5 db lento, durante un periodo de duración de 1 minuto.
° Ruido impulsivo: es aquel ruido que presenta impulsos de energía acústica de duración inferior a 1 segundo a intervalos superiores a 1 segundo.
Daño auditivo puede ser temporal o permanente
Pérdida auditiva temporal: La exposición temporal a niveleselevados de ruido produce una fatiga o pérdida temporal de agudeza auditiva, en la cual se cambia temporalmente el umbral de audición. Esta pérdida se recupera al cabo de un cierto tiempo de estar alejado de la exposición a ruido (alrededor de 12 horas).
Pérdida auditiva permanente: La exposición a niveles elevados de ruido por un período largo de tiempo (varios años) produce una pérdida de la agudezaauditiva de carácter permanente e irreversible.
Cuáles son los daños que sufre el trabajador al estar a riesgos físico
° La exposición a niveles elevados de ruido puede provocar la pérdida temporal de la capacidad auditiva, un efecto que se conoce con el nombre de fatiga auditiva y que se recupera con el descanso sonoro, cuando no se han producido lesiones del nervio auditivo.
° Si la exposiciónal ruido ha sido elevada en intensidad y tiempo o ha habido una fatiga prolongada sin tiempo de recuperación, se puede llegar a la hipoacusia, o pérdida de audición permanente. Por otra parte, exposiciones de corta duración a ruidos muy intensos, como por ejemplo una súbita explosión, puede ocasionar la rotura del tímpano.
° Para determinar los efectos sobre la salud de los trabajadores se debenconsiderar la intensidad y la frecuencia del ruido y el tiempo de exposición. La legislación actual reconoce la hipoacusia o sordera provocada por el ruido, en el trabajo, como enfermedad profesional.
° La exposición continuada al ruido puede suponer, además de la pérdida de capacidad auditiva, la alteración del ritmo cardíaco y de la respiración, y también puede tener influencia sobre elsistema endocrino y el nervioso. Igualmente, el hecho de trabajar en un ambiente ruidoso puede alterar el sueño, producir cansancio, irritabilidad, dolor de cabeza y náuseas, y en algunos casos afectar a la salud mental, ya que a veces provoca síntomas de ansiedad e incrementa la desazón y el estrés.

Los problemas auditivos relacionados con el trabajo se dividen en dos tipos:

Problemas auditivosagudos: Suceden repentinamente, duran un tiempo y luego se restituye y vuelve a la normalidad auditiva, con o sin deterioro. Ejemplo 1: trauma acústico agudo de una docente que consulta porque un alumno le exploto un globo en un oído. En un inicio la persona quedo aturdida y durante un tiempo tiene un trauma acústico agudo que, medido con una audiometría, muestra el deterioro de un oído expuesto auna explosión. Al pasar cuarenta días se mide nuevamente y el problema se solucionó por completo, la audición vuelve a la normalidad.
Problemas auditivos crónicos: Son aquellos donde se presenta un deterioro progresivo, habrá una evolución en forma negativa. Ejemplo 2: El trauma acústico crónico es frecuente en los trabajadores de la industria metalúrgica, también en los aeronavegantes...