payasos

Liceo Mixto San Juan
4to Perito Contador
Administracion y Organizacion de Oficina
Blanca de Vasquez



Desarrollo del Tema









Jean Carlo Makepeace Iboy
Clave: 17
7/07/2014


Espiritu Emprendedor:
Muchas veces, buscamos tener algo parecido al espíritu emprendedor, pero hay que entender que este no se nace, sino que se forma.
El espíritu emprendedor es unconcepto que muchas veces se menciona tanto en charlas motivacionales como en los manuales dedicados al emprendimiento, pero si se quiere tener una explicación precisa, es difícil de exponer. Por lo menos acá, el espíritu emprendedor lo entenderemos como una serie de habilidades y cualidades las cuales deben ser formadas para que a futuro, quienes se dediquen al mundo de los negocios como en otrasactividades tengan capacidad de superación, ingenio y improvisación. Esto en otras palabras significa tener iniciativa para enfrentar situaciones, ser creativos y por sobretodo, poder superar las dificultades, que estas no sean un impedimento sino que el futuro emprendedor las vea como entornos de oportunidad.

Aunque el espíritu emprendedor no signifique que el que quiera ser emprendedor sea un lobosolitario, por el contrario, la existencia del espíritu emprendedor significa lo inverso, es decir, que debe ser capaz de trabajar en equipo, además de tener capacidad de adaptarse a los dinámicos cambios que se producen tanto en la sociedad como en el mercado de trabajo. Además, el que posee espíritu emprendedor se destaca por el hecho de que tiene una buena capacidad de exponer y defender susideas frente a otros sujetos o a instancias corporativas. Este último aspecto es fundamental en el espíritu emprendedor, puesto que la capacidad de exposición permite comunicar ideas, por ende, generar lazos de interacción con otros sujetos y actores.

Otro aspecto fundamental del que logra poseer espíritu emprendedor es el hecho de que este necesariamente está vinculado con la capacidad deinnovar, de crear, de pensar en soluciones no tradicionales a los problemas, es decir, siempre pensar en el cambio y no caer en el inmovilismo o en el conformismo.

Un elemento importante en la conformación del espíritu emprendedor es la confianza. Como se dice coloquialmente, si uno no se cree el cuento, no se lo cree nadie, en el mundo del emprendedor es lo mismo. La importancia de confiar en unomismo, está vinculado con el hecho de que se tiene una visión positiva de uno mismo, creer en las capacidades y talentos que se tienen, por ende, poder confiar en los recursos además de tener una forma optimista de ver las cosas.

Como puede verse, con el espíritu emprendedor no se nace, se hace y aprende en la experiencia cotidiana, para poder ser independientes y poder enfrentar los desafíos.Emprendimiento Corporativo:
El emprendimiento corporativo se concibe como el proceso que permite estimular, canalizar y capitalizar las energías y el espíritu emprendedor de los empleados para generar proyectos innovadores, de nuevos negocios y de mejoras organizacionales que contribuyan a fortalecer la competitividad de la empresa.
Y la innovación impulsada por el intraemprendedor es uncomponente del emprendimiento Corporativo por tanto se conciben como: Individuos con visión empresarial, que manifiestan una conducta y orientan su comportamiento al desarrollo y surgimiento del espíritu emprendedor interno, generando y aprovechando ideas innovadoras, desarrollándolas como oportunidades de negocio rentable, comprometiendo su tiempo y esfuerzo en investigar, crear y moldear esasideas en negocios para su propio beneficio y el crecimiento sustentado de la organización , detectando éxitos donde otros ven fracasos o problemas y cuyo fuerte es la innovación con talento y creatividad de bienes y servicios. Garzón (2008)

Preparar a los participantes en las posibilidades del emprendimiento Corporativo para incentivar la innovación aprovechando oportunidades de negocio para la...