Perfil_Cargo_Jefe_Dpto_Plan




NOMBRE DE LA EMPRESA

XXXXXXX
PERFIL DE CARGO POR COMPETENCIAS

JEFE DE DEPARTAMENTO
DEPARTAMENTO DE PLANEACIÓN CORPORATIVA

Versión No XX
Elaborado por:

Aprobado por:


Fecha: XXXXXXXXEducación
Ingeniero Industrial o Administrador de Empresas, con especialización en el área Gerencial o Gestión de Calidad o Gestión de Proyectos.
Experiencia
Cuatro (4) años de experiencia en cargosrelacionados con gestión de planeación corporativa, administración de presupuesto y/o sistemas de gestión de calidad.
Competencias Corporativas o Claves
Orientación al cliente.
Excelencia en elservicio.
Eficiencia.
Trabajo en equipo.
Autogestión y autocontrol.
Conocimientos Requeridos

(SABER)

Sistema de gestión de la calidad y la norma ISO 9001:2000.9000-2000 y 9004-2000.
Planeación Estratégica y Operativa.
Técnicas de dirección y administración de personal.
Técnicas de planeación, elaboración, ejecución y control de Presupuesto.
Técnicas y métodosde sistemas de medición de gestión y diseño de indicadores (BSC).
Formulación y evaluación de proyectos. Metodología para la presentación de proyectos.
Técnicas y metodologías para investigación demercado.
Técnicas de redacción y metodología para la elaboración de informes de gestión.
Informática (archivos electrónicos, procesador de texto, hoja de cálculo avanzado, diseñador depresentaciones, generación de reportes de bases de datos y sistemas de comunicación electrónica, Internet e intranet) y software: Tablero de indicadores BSC.
Habilidades y destrezas

(SABERHACER)

Liderazgo.
Análisis e interpretación de información consolidada, reportes, datos, tendencias del sector e información relacionada con el desarrollo de la gestión de la prestación de losdiferentes productos y servicios de la caja.
Elaboración del plan estratégico corporativo y operativo.
Administración del sistema de gestión integral de calidad y la norma ISO 9001:2000.
Planeación,...