PERFIL DEL AUDITOR INTERNO Y SU RELACIÓN HUMANÍSTICA

PERFIL DEL AUDITOR INTERNO Y SU RELACIÓN HUMANÍSTICA:
Conocimientos técnicos y capacidad profesional
Como se expresa en el código de ética el Auditor interno tiene unas obligaciones decompetencia por lo cual debe cumplir con sus responsabilidades de impartir su ejercicio profesional con conocimientos técnicos y capacidad profesional.
En las Normas Internacionales de Auditoría Interna, lanorma 1210 expresa que el Auditor Interno debe tener los conocimientos actitudes y competencias que le permitan el desarrollo de sus responsabilidades, por lo cual es importante que permanezcaactualizado, reciba entrenamiento y se interese por estar certificado.
El conocimiento Técnico del Auditor se basa en la formación académica ya sea formal e informal que le permita tener entrenamientotécnico.
También el Auditor Interno obtiene este conocimiento empíricamente basado en su experiencia profesional.
La experiencia profesional aporta conocimiento técnico en el manejo empresarial y lossectores empresariales donde el Auditor desarrolla la capacidad profesional.
Habilidades:
El Auditor Interno debe tener unas habilidades en particular que le permita desarrollar su trabajo condiligencia, profesionalismo y responsabilidad.
Las habilidades le permiten al auditor enfrentar los obstáculos y desarrollar con naturalidad en su labor.
A continuación se nombraran las habilidades quea mi criterio el Auditor debe tener:
Perspicacia: El Auditor Interno debe tener la habilidad de darse cuenta cuando hay situaciones anormales en la empresa y poner realizar las verificacionespertinentes. Es poder generar la pregunta adecuada y solicitar la información que me lleve a encontrar anormalidades y puntos de mejora. Esto lo debe llevar a que la evaluación del riesgo y detección defraude.
Liderazgo: El Auditor debe tener la habilidad de destacarse ante sus clientes internos y externos. Llevar a su equipo al desarrollo de metas comunes. Debe influenciar atraer positivamente a...