perfil descriptivo



UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL






 

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Perfil Descriptivo de Clase
 
 
 
 
 
 
 
 
Materia:
Técnicas de entrevistas I
 
Ciclo:12 de Mayo al 12 de junio del 2014.
 
 
Maestro:
Mtra. Mª Del Rosario López de los Santos
 
Horario:
11:00 – 13:00 horas
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Objetivo del Curso:
El alumnoestructurará y manejará una entrevista de selección para el reclutamiento del personal en las organizaciones.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Bibliografía:
TIPO
TITULO
AUTOR
EDITORIAL/REVISTA
AÑO
 
.Libro
Como conducir una entrevista de selección de personal.
Doury Jean Pierre
El ateneo
1991
 
 
Libro
Como entrevistar en la selección de personal.
Llanos Rete, Javier
Editorial Pax México2007
 

Libro
Administración de Recursos Humanos
Maristany, Jaime
Prentice Hall
2007




Libro
El proceso de captación y selección de personal
Olleros Izard,Manuel
Gestión 2000
1997




 
 
 
 
 

 
criterios para la Evaluación
CALIFICACIÓN ORDINARIA (PONDERACIÓN)
 
 

Actividades semanales
30%
Examen primer parcial.
15%
 
 Portafolio reaprendizaje
10%
Examen segundo parcial.
25%
 
 

Trabajos independientes
20%
T O T A L
100%
 


 
 
 
 
 
 
 
Reglas
 
 
 
 
 
 
 
 
1. El alumno es responsablede enterarse de su número de faltas y retardos.
2. El alumno debe contar con un mínimo del 80% de asistencia para tener derecho a su calificación final.
3. El alumno que se sorprenda incurriendo enactos desleales en la elaboración de exámenes, tareas o trabajos, obtendrá cero (0) de calificación en el trabajo, tarea y/o examen
4. Es responsabilidad del estudiante hablar inmediatamente con elmaestro cuando tenga problemas con el material de clase, sus calificaciones, etc. De esta manera evitaremos problemas en el fin del ciclo.
5. Sólo se justifican inasistencias si son autorizadas...