PERFIL PSICOLOGICO

El perfil psicológico de un individuo corresponde al conjunto de rasgos o características psicológicas (procesos mentales) que lo caracterizan.

Se determina mediante pruebas psicológicas específicas para cada aplicación (el famoso examen psicológico), lo que suele realizarse por ejemplo en los procesos de selección de personal. Generalmente se habla del perfil psicológico en el ámbito laboral,pero también el concepto es útil en ámbitos muy diferentes como la criminalística, donde se construyen modelos de la personalidad de los criminales en base a sus comportamientos conocidos, y de esta manera se puede ir confeccionando y reduciendo la lista de sospechosos en un crimen. Asimismo los perfiles sirven para identificar personas con riesgo de asumir conductas que podrían ser peligrosas, ymuchas otras aplicaciones más. Un tema muy interesante.
El perfil psicológico se puede entender como aquellas acciones y características que sirven para definirnos a nosotros y nuestro carácter, lo que se implementa en estudios relacionados con la criminalística, u otros ámbitos como aquellos relacionados con la salud mental.

Perfil Psicológico

Un perfil psicológico es el conjunto decaracterísticas que reúne un ser humano y que determinan su carácter, sus actitudes, aptitudes y determinados comportamientos frente a una situación particular o ante la sociedad como tal.
Los perfiles psicológicos son muy cotidianos, ya que se los utiliza para determinar qué persona podría recaer un cargo para una empresa, y sin duda ayudan en el mejor desarrollo y desempeño de ciertos requerimientoslaborales.
Un perfil psicológico es determinado a través de las actitudes y características que una persona presenta en forma observable, es decir de forma muy cotidiana; pero también es determinado por varios factores biológicos como la herencia de algún tipo de enfermedad mental o la falta de alguna hormona que impida su correcta interacción con una sociedad. 
Para lograr tener una idea más clara dedichas características en una persona, se debe conocer los antecedentes del individuo al que queramos perfilar; es decir, tener una clara concepción de su pasado, de su familia, de su niñez, de su historia, de cómo ha manejado las situaciones que se le han presentado en la vida y de cómo éstas han afectado su vida actual. Un ejemplo de un perfil psicológico:




¿Qué es un perfil psicológico?
Elperfil psicológico de una persona está formado por los rasgos psicológicos que lo caracterizan, es decir, por las características de sus procesos mentales.
En un perfil psicológico se estudian diferentes rasgos del individuo, por ejemplo su grado de emotividad, que determina lo impresionable que puede ser ante las cosas y la empatía que puede mostrar hacia los demás;  si se trata de una personaexcesivamente impulsiva o reflexiva o el grado en el que se encuentra entre ambos puntos;  si es una persona consistente, firme, con principios enraizados o es alguien que vive al día y se desprende con facilidad del pasado; si es más diplomático o más agresivo; si es una persona más de acción o prefiere las actividades tranquilas que no lo someten a grandes presiones; si es más egocéntrico, centradoen sí mismo, o alocéntrico, que se centra más en los demás que en sí mismo; si tiene cualidades más prácticas, para tomar decisiones al momento, o resolutivas, es decir, que le gusta llegar al corazón de las cuestiones y analizar todos los detalles con paciencia.
Estos son solo algunos de los puntos que se pueden estudiar en un perfil psicológico, ya que según el interés con el que se realice sepueden buscar unos aspectos u otros de la personalidad.
Campos en los que se utiliza el perfil psicológico y tipos de perfiles
El perfil psicológico se utiliza en muchos casos para evaluar a un aspirante a un trabajo. Hay que destacar que con el perfil psicológico no se conocen las cualidades técnicas de una persona, sino su carácter y sus características personales.
Si una persona aspira a un...